アデコを選んだ決め手は？
- コーディネーターの対応が丁寧で親切
- 連絡や対応が迅速で安心
- すぐに仕事を紹介してくれた
上記、総合的理由と重複しますが、担当者の対応が迅速かつ丁寧で親切でした。すぐにいくつかの仕事を用意してくれて満足のいく職場に派遣してくれたのが一番の理由です。
それと派遣後のバックアップもしっかりとしてくれ、定期的に面談にきてくれました。
直接雇用となる際もこちら側の悩みや疑問も親身に聞いてくださり、企業側に回答をすぐに求めてくださったり、直接雇用になったあともしばらくは面談に来てくれるなど本当に親切に御対応いただきました。
他の人材派遣会社比較・検討しましたか？
マンパワーの場合、希望した業務がすでに決まっていたため、「似たような業務があれば連絡します」とのこと。登録時、きちんと職務経歴やスキルチェックさえもありませんでした。その後の音沙汰はありませんでしたので、信頼できる企業でないと、こちらから連絡はいたしませんでした。
パナソニックの場合、二度面接に行きましたが決まらず、また連絡しますと暫く音沙汰がありませんでした。 現在も定期的にお仕事ありますよという、メールだけは送ってきます。
パナソニックは登録時、きちんと職務経歴やスキルチェックも行いますので、アデコと登録時の対応はほぼ同じですが、私の運が悪かったのでしょうが、こちらからのアプローチは控えました。どちらかというと対応は事務的な感じです。それほど積極的な斡旋はありませんでした。
２社ともアデコと同時期に登録しましたがマンパワー、パナソニックともにアデコほど、対応の迅速さはなかったです。
実際に働いて、アデコの強みはなんだと思いましたか？
派遣後のバックアップ体制のしっかりとしたところが最大の強みだと思います。
毎月１〜２回、派遣先企業に通って、派遣社員全員と面談し、その際の悩みや要望にはすぐに応えてくれるレスポンスの速さと親身な対応が一番のよさです。
些細な相談でも、すぐに企業側に伝えてくれ少なくとも２〜３日中には何らかの連絡がありました。私の場合は制服の洗濯用でもう一枚支給して貰いたいというものでしたが、当日中に手配いただきました。
なぜ、アデコの利用をやめましたか？
2011年3月に派遣先企業の直接雇用となったため残念ですがご縁が終わってしまいました。
できれば派遣社員のままでいたいと申し伝えましたが、派遣先企業の方針で派遣社員をなくすことになったそうで、断れば契約終了、無職となってしまうためやむなく退職することとなりました。
年齢的に再就職は難しい、新しい派遣先が見つからないかもしれないという不安がありましたし、派遣先企業が大企業であるため、周囲からは勿体無いと言われて直接雇用をお受けいたしました。
できることならばアデコ派遣社員に戻りたいです。直接雇用となってアデコの後ろ盾のありがたみがよくわかりました。
今までは困ったことがあれば派遣会社に言えば解決してくれたのですが、直接雇用となった今は自分で解決しなければなりません。それに派遣契約時の業務外のことも行うことが多くなり、仕事の負荷が増えてしまったことです。
今までは契約書以外の仕事はしないでも良かったのですが、社員集会などそういったものにも出席しなければならなくなりました。
