• 知名度が高い
• たまたま自分の希望通りの仕事を見つけた

前職がペット業界だったこともあり、インターネットの派遣求人サイトでペットに関わる事務職を探していたところ、ペット保険の事務の求人案件がありました。どうしてもその案件に応募したくて調べたところ、その派遣会社がたまたまマンパワーだったのです。

マンパワーの公式HPを見に行くと、日本初の人材派遣会社であり知名度が高く、正社員への転職もサポートしていると載っていました。公式HPなので良いことしか書いていないのは当たり前ですが、初めて派遣を利用する人にもわかりやすく派遣の仕組みを説明していて、不安に思うことなく登録会へ行ってみることに。

登録会へ行き、トントン拍子に希望の案件を紹介してもらって、2週間後にはもう希望の職場で就労していました。

希望のペット保険の事務という求人案件を見つけ、勤務地や勤務時間、給与等の条件も申し分なく、絶対このお仕事をやりたい！と思いました。

それ以外の案件が目に入らなくなり、マンパワー以外の派遣会社では似たような案件の募集が見つからなかったため、私の中で選択肢はマンパワーしかありませんでした。

マンパワーは事務系だけではなく、製造・軽作業・販売・医療など様々な分野のお仕事が紹介されています。私は前職が接客業で事務初心者だったため、事務が自分に向いていなかった時のことを考えていました。マンパワーだと、また接客に戻りたい！と思った時利用できると思いましたし、他の分野でもチャレンジしやすいという安心感がありました。

コールセンターに強い派遣会社や、金融系に強い派遣会社などいろんな派遣会社があります。そういった派遣会社で就労している友人や派遣仲間がいますが、その仕事が好きならばいいけれど、その仕事ができなくなってしまった時に方向転換しにくくて困ると言っていました。

そういった点では、マンパワーだと新しい可能性や方向性を見つけやすいと思います。

派遣を始めるまではずっとペット業界で接客業をしていたのですが、ペット業界はボランティアでも成り立つような仕事が多く、拘束時間は長いのに低賃金という悪条件で、この先ずっとやっていくのは無理だと感じました。

いざ転職、と考えたとき、自分には接客のスキルしかないことに気付いたのです。世間で働く多くの女性がしているデスクワークというものが壁として立ちはだかりました。事務ができれば働き口も増えますし、事務は接客に比べて時給が高いです。この先潰しがきく事務スキルは早いうちに身につけておくべきだと思い、経験不問の事務のお仕事を探すようになりました。

この先困らないためにもとりあえず事務スキルを身につけたい、事務スキルが身につけば選択肢や可能性を増やすことができる。そういう思いから、派遣会社への登録に至りました。

事務スキルを身につけたかった私ですが、いきなり正社員で働くとなると事務初心者で自信のない私にとってかなり勇気が必要でした。

怖がりの性格なので、もし続かなかったら、と考えるととても正社員で働くという気になれません。かといって、アルバイトやパートだと国民年金や健康保険など福利厚生の面で困ります。そのため、とりあえず派遣社員で働いてみるという選択を取りました。
そうして、インターネットの派遣求人サイトでペット保険会社での事務の募集案件を見つけ、今までのペット業界での経験も生かせながら事務のスキルを身につけられる！と飛びついたのです。

もちろん派遣会社（マンパワー）については登録に行く前に少しネットで調べましたが、大手ということもあり、またぐずぐずしているとほかの人に希望の案件をとられるかもしれないという焦りもあって、迷うことなく登録へ行ったのです。

面接の前に、自分のプロフィールシートのようなものを渡されます。それには今までの自分の職歴や、今までの職に関する詳細な仕事内容、持っている資格や趣味・特技などが書かれているのですが、面接する前に営業の方が「この会社さんにはこことここは絶対に伝えた方がいいと思います」と会社の特徴を踏まえた上で自分のアピールポイントをアドバイスしてくれました。

実際、その時営業の方に伝えた方がいいと言われた、前職での経験で店長をしていたことやパソコンでブログ記事を毎日書いていたことを伝えると、相手先の面接の人にすごく食いついてもらい面接がしやすくなりました。自分でも好感触だというのがわかり、見事その会社で就労できることに。

会社や職種によって自分のアピールするポイントが違うのは当たり前ですが、それを熟知している営業の人からアドバイスをもらえると大変助かります。もちろん派遣会社が用意してくれたプロフィールシートは、自分をアピールするためのことしか書かれていませんが、それをただ暗記して読み上げるのではなく、その中でもどこにスポットをあててアピールするか、どの内容なら食いついてもらえるかということを考えて面接には挑まなければいけない、ということを学びました。

派遣社員は続けようと思っています。派遣を始めた頃は独身だったため、次正社員になるためのステップアップだと思って派遣で働き始めました。しかし3年前に結婚し現在は兼業主婦のため、今の派遣での働き方がちょうどいいと思っているのです。

アルバイトやパートでは時給も低く、福利厚生も面倒を見てもらえませんが、派遣であれば事務で時給1400円以上は堅く、大体の案件は厚生年金と社会保険に加入できます。年末調整も派遣会社から書類をもらい、返送するだけです。

また、今の私の就業先はそれなりに大手の金融企業で、そこで働く正社員の方々をずっと見てきましたが、正社員というものに魅力を感じなくなりました。週3回の会議、年3回のプロジェクト発表、部署移動は必須で何かあれば行きたくもない飲み会に駆り出される。男女関係なく、出張や残業も当たり前。私としては、気軽に働けて波風立たずに平穏に同じ業務を淡々とこなす派遣社員、という立場がとても居心地がよいのです。

ただ、やはり正社員の人が「ボーナスが出た！」と喜んでいる姿を見ると羨ましく思います。派遣社員はどんなに頑張って働いても働いた時間給しかもらえないので。

私の場合、派遣会社に登録してからお仕事を探したのではなく、希望のお仕事を見つけてから派遣会社へ登録に行く、という流れでした。どの派遣会社に行くとしても、自分のやりたい職種や希望の案件がなければ登録に行っても意味がないかなと思います。

やみくもに登録にいくのではなく、まずいろんな派遣の求人が載っているサイトを見てみて、どんな案件があるか探してみましょう。今は派遣の求人もかなり多く、派遣の求人を集めた無料スマートフォンアプリなんかもあります。見ていると、自分の希望のお仕事ややってみたい職種のお仕事が出てくると思うので、そのお仕事の派遣会社をピックアップして登録に行ってみてください。

もしその時2〜3社出てきた場合は全て登録に行くのもいいと思います。派遣会社は一つしか登録できないわけじゃないですし、2〜3社登録すればお仕事紹介はたくさんしてもらえます。同じ案件で時給が高い方を選べるかもしれません。

あとは、大手企業と繋がりのある派遣会社を選びましょう。大手企業は部署も多く人の出入りも激しいため、よく派遣社員の求人を出します。派遣社員のサポート体制も整っていますし、先輩スタッフも多く安心して働くことができるので、大手企業の繋がりがある派遣会社はおすすめです。

私のように事務経験がないけれどこれから事務の仕事をしたい、という人には本当におすすめします。接客業でしか働いたことがなかったけれど派遣で事務を始めた、という人はとても多いです。派遣社員であれば気軽に業務を始められますし、先輩スタッフや派遣会社のフォローもあるのでちゃんとステップアップできます。

今の職場でも、前職はアパレルだった人や飲食でしか働いたことない、という人たちが続々と派遣されて来て、半年〜1年たてば事務スキルが身につきバリバリ働いてくれています。そうして「正社員を目指すので派遣更新しません」と辞めていく人たちをもう6人見送りました。派遣であれば辞める時も間に派遣会社が入ってくれるので変に揉めることもありません。みんなスキルを身に着け自信を持って、正社員への道を歩き出していきました。

正社員になりたいけど失敗したくない、という人には紹介予定派遣をおすすめします。何か月か試用期間として派遣社員で働き、双方の合意の上で正社員へ登用されるという仕組みなので、入社後のミスマッチを抑えられるのです。社内環境や業務内容を実際に現場で確認することができるので、飛び込みで正社員になるよりは安全です。

私は、派遣社員というのは正社員になるためのステップ、または正社員になりたいけど自信がない、失敗したくない、という人のための準備期間のように捉えています。前に進みたいけど怖い、という人にはぜひ派遣社員というものを上手く利用して、少しでも前に進んでほしいと思います。