総合満足度 求人件数 希望を考慮 対応 福利厚生
5.05.0 5.0 5.0 5.0 5.0
良かった点
関西の派遣会社ではトップクラスの待遇
不満な点
特になし
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公開日:2017/05/11

総合満足度5.0 5.0

sakura555さん(女性・47歳・大阪)
利用派遣会社名 パソナ
就労期間 18年11ヶ月(1998年4月〜現在)*2017年3月現在
当時の年齢:当時28歳〜29歳
実際に就いた職種
  • 営業事務
  • 受付事務
 *時給:1,500円
人材派遣選びで特に重視したこと
  • 紹介されたお仕事は希望と一致していたか?
  • 求人の多さ
他の人材派遣会社の利用経験 テンプスタッフ 1998年4月〜現在*2017年3月現在

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

パソナは、業界大手の派遣会社の中でも特に優れており、派遣社員として満足しています。具体的には以下の項目が挙げられます。

1、報酬面
関西のビジネスシーンでは、取引先との過去のおつきいあいを大切にするというより、相見積もりをとってなるべく安価な方を選ぶという風潮があります。
そんななかでも、パソナは関西一といっていいほど時給が高額です。同じ内容・量の労働を提供するのに報酬が異なれば、モチベーションも大きく異なります。

2、紹介案件の数が豊富
私の場合は、コーディネーターの方が、スキルや希望条件に合った案件を上手にコーディネートし、かつ、その職場・仕事のどんな点が私のスキルアップに役立つか等という点も明示してくださいました。
そのおかげで、紹介していただいた最初の企業にすんなり決まることが多く、ミスマッチもありませんでした。
また、業種や社風が合わないと感じ、紹介していただいた案件をお断りした時も、驚くほどすぐに別の案件を呈示していただきました。そのため、求人案件の数が豊富だと感じました。
専用サイトに掲載されている求人の数も、他社と比較して数倍と感じるほど豊富です。

3、就業先企業との連携が取れている
パソナから紹介された企業で、「事前に聞いていた仕事内容・職場環境とは違いすぎる」等ということは、ほとんどありませんでした。
担当していただいた営業の方が、きちんと先方企業と連携をとってくださっていたため、就業先でスムーズに仕事に入ることができました。また、就業開始後も「困ったことはありませんか」「お仕事や人間関係などお悩みはありませんか」とこまめにフォローしていただいたことで、とても心強く感じました。

4、スタッフの質が高い
派遣先で、パソナのスタッフ同士一緒に働く際、お仕事のスキルはもちろんヒューマンスキルも高い方が多いように見受けます。そのため、気持ちよく協力して働くことができ、結果派遣先企業からの評価も高まります。パソナでは最初の登録時以外にも再登録の機会などにしっかりスキルチェックや面談を行い、スタッフの状況を正確に把握しているからだと思います。

パソナを選んだ決め手は?

  • 時給が高い・良い条件の案件が多い
  • 自分の希望する分野の求人が多い
  • 連絡や対応が迅速で安心

求人案件の数も多いのですが、何より、就業先企業の質が良いということが一番の決め手です。企業の規模にかかわらず、きちんとした業界・業務を行っている企業で働くのはとても安心感があります。

スタッフの方々の対応も迅速で丁寧です。連絡漏れは無く、連絡の方法や内容も丁寧でいつも安心してエントリーすることができます。

他の人材派遣会社比較・検討しましたか?

パソナに登録した当時、いくつもの派遣会社に登録しました。

その中でも、パソナと対極にあると思うのが、スタッフサービスです。この派遣会社は、過去全国的にTVCMなどを流し、知名度が高いのですが、突然嵐のように何人ものスタッフサービスの営業担当者から連絡が入り、しかも同一の案件の紹介だったということは2度や3度ではありません。そのため、現在では連絡をとらないようにしています。

実際に働いて、パソナの強みはなんだと思いましたか?

パソナの強みは、営業力の強さだと思います。求人数が少ない時期でも、他の派遣会社と比較して豊富に求人案件を提供しています。その上、時給レベルが下がることはなく、働きがいのある優秀な企業としっかり取引をしています。

同一の案件に数社の派遣会社が競合することがありますが、最も高額な時給を提示してくれるのは心強く、派遣先企業の面接に全力で向かうことができます。

求人件数の豊富さ5.0 5.0

パソナでは、再登録の機会にスキルチェックや面談を行います。その際にしっかりと希望や現況をヒアリングしてくれます。それらの情報がきちんと伝達されているため、ミスマッチということがなく、希望に沿った案件を紹介していただけます。

私は何社も紹介を受ける前に決まることが多いため「紹介件数が多い」という経験がありませんが、コーディネーターの方のお話ぶりから、「もしすぐに決まらなかったとしても、希望に沿った案件を用意していただけるだろう」と思えるので、満足しています。

希望に沿った求人の紹介案件数5.0 5.0

実際に働いた業務
  • 職種:
    • 営業事務
    • 受付事務
  • 時給:1,500円
  • 週5日(月曜日〜火曜日)
  • 1日 7時間勤務(9時〜17時)
  • 残業:約20時間/月
  • 交通費:交通費時給に込みの案件
業務内容 営業事務‥営業社員のプレゼン資料や見積書などの書類作成等 / 受付事務‥代表受付、応接室管理、呈茶等
求人を探す際に特に譲れなかった条件 勤務地、時給、職種
もともと志望していた職種 営業事務
前職の職種 コピーライター *転職回数:2回目
自分のどのようなスキルが活かせたか ITスキル(Excel、Word、Powerpoint)、顧客との折衝経験

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

私は長らく広告の制作部門で就業しており、事務だけを行う職種については経験がありませんでした。そこで、パソナから未経験者でも可能な案件を紹介していただき、経験を積んでステップアップしていきました。

事務の経験は無くとも社会人経験や取引先との打ち合わせなどの経験がある点を活かせる案件を紹介していただけたことで、その後の派遣社員生活が開けました。そのため、とても満足しています。

コーディネーター・営業の対応5.0 5.0

■ コーディネーター
性別・年齢 女性(30代半ば)
親身に対応してくれたか? はい
■ 営業
性別・年齢 女性(30代前半)
親身に対応してくれたか? はい
面談の頻度 1ヶ月に1回

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

パソナのコーディネーターは、どなたも話を聞くのがとても上手ですので、希望職種はもちろん、細かい点についても希望を話しやすく、結果として自分に合った案件を紹介していただくことにつながっています。

また、スキルをしっかり確認し、自身では考えていなかった分野の企業の案件を紹介していただくこともあります。そのため、いつも相談してよかったと思います。

営業担当者は、初めて就業した際はもちろん、毎月「就業先で困ったこと、気づいたことはないか?」とこまめにメールや電話をしてくれ、気遣ってくださいます。

そのため、不安が大きくならないうちに相談して解決することができ、いつも味方になってくれているという心強さを感じます。

福利厚生5.0 5.0

福利厚生の種類
  • バースデー・プレゼント(ノート・ペン、ペアのディナー)
有給 6ヶ月間継続兼務後、10日付与
社内研修 社内研修を受けたことはありません。

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

社内研修について‥私は受けたことがありませんが、OFFICEソフトを始めとするOA研修のほか、英語、貿易事務の研修プログラムがあるようです。他の派遣会社と比較しても、充実していると思います。

福利厚生について。担当の営業の方からバースデー・プレゼントとして、パソナオリジナルのノートとペン、さらにパソナ社屋内にあるレストランでのディナーに、ペアで招待していただきました。ディナーについては毎年ではなく、何らかの基準があるのかもしれません。

ディナーに夫を伴ったところ、夫は「派遣というとかわいそうなイメージがあったけど、きちんとした会社だね。」と話していました。

派遣で働くことに身内でも偏見を持っていたことに驚きましたが、そんな偏見を覆してくれたプレゼントでしたので、感謝の気持ちがひとしおでした。

人材派遣 全般 Q&A

そもそもなぜ転職をしようと思いましたか?

私は正社員で働き、転職する際も正社員の募集に応募していました。そして、正社員として転職したこともありましたが、「よっぽどのスキルや経験がなければ、中途採用で優秀な企業への就職はとても難しい」という現実を思い知りました。

正社員として転職したものの、業績がふるわなければ結局女性から順にリストラされたり報酬などをカットされたりするため、結局退職するという憂き目にも遭いました。

その点、派遣会社から就業すると、新卒でもなかなか就職できないような業界トップの企業で働くことができます。優れた企業には優れた従業員の方がいるもので、派遣先の上司や同僚からの教えは、何ものにも代えがたい大きな財産です。

私は新卒で就職した際に「やりがいのある仕事をしたい」と考えていましたが、今、業務の報告や相談をするにつけ、尊敬できる方々に囲まれて仕事をすることにやりがいと幸せを感じています。

どのようなきっかけで人材派遣会社に登録しようと思いましたか?

派遣会社だけではなく、人材紹介会社にも数社登録をして、それぞれから紹介をしていただくような形で就職活動をしました。

人材紹介会社は、派遣会社に劣らず、しっかりと面談を行い、適性や希望に沿った案件を紹介していただけますが、紹介していただける案件の数がとても少なく、決まるまでの時間がとてもかかるため、派遣会社からの紹介だけで転職先を決めています。

コーディネーターからのアドバイスで、特に役立ったことはありますか?

営業の方から、派遣先の就業環境(施設や人員など)についての情報だけではなく、「決済権者の方が、どのような人物を求めているのか」ということも伺うことができたのがとても助かりました。

たとえば「とても忙しい職場で、社員の方々は出張も多いため、自分で考えて行動してくれる人が求められている」と教えていただいた際には、「私は業務についてわからないことは放置せずに必ず質問をして明らかにします。そして、二度同じ質問をしないよう自身のマニュアルを作ります。」「他社でも同様に忙しく各自が自律して就業していましたが、連絡や相談のタイミングなど工夫していました。」等と求める人物像にそっているということをアピールすることができました。

今後も人材派遣社員として働きたいですか?

派遣社員と正社員との違いの中で、最も大きいのは、派遣社員の雇用契約期間が短く、かつ満了まで働ける確証がないということです。また、正社員のようにボーナスもありません。

ただ、実際に正社員として働いてみると、結果的にリストラされることもあり、業務に対して妥当な報酬ではないということは少なくありませんでした。また、派遣社員の一番のメリットは、派遣会社がマネジメントしてくれ、派遣先との間に立ってくれるということです。

そうしたことを総合的に勘案し今後も派遣社員として働きたいと考えます。

人材派遣会社を今検討している人に「人材派遣会社の選び方」としてどのようなアドバイスをしますか?

初めて派遣会社に登録する人、事務系の仕事がしたい人、スキルアップを望む人、努力に見合った報酬を得たい、そうした人には、まず大手の派遣会社数社を検討することを勧めます。

大手の派遣会社は求人案件が多く、OA研修も充実しており、なによりコーディネーターや営業担当者の対応が良いからです。

そして、大手の派遣会社それぞれのウェブサイト、とりわけ求人案件が掲載されているサイトを確認し、「自分の希望に沿った案件が多そうか」「案件の情報量が豊富か、わかりやすいか」といった基準で優先順位を決め、例えば上位3位まで決めたら、3位、2位、そして一番登録したい派遣会社に登録・面談することを勧めます。

なぜ3位からかというと、初めて派遣会社に登録に行くととても緊張してしまい、スキルチェックの結果が思わしくないことがあり、面談でも必要な事項をアピール仕切れないからです。

人材派遣会社はどのような人におすすめですか?

1.未経験の職種に挑戦したい人。正社員での募集では、未経験者はとても不利になります。その点、派遣の場合は未経験でも就業できる案件が多くあり、しかも優秀な企業で経験が積めるチャンスも多いからです。

2.配偶者がいる。派遣社員のメリットは多いものの、非正規雇用であるため、独身の方の場合は生活や将来が不安定な要素があるからです。

3.正社員の就職活動が行き詰った。なかなか正社員の就職ができないのには、時期的な問題やスキル不足等様々な原因があるものです。派遣会社で相談したり、派遣社員として働くことで、より有利な時期まで就業できる上、スキルを磨くことができます。

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