• 時給が高い・良い条件の案件が多い
• 福利厚生が充実・自分の希望する福利厚生があった
• 会社のブランドイメージが良かった

リクルートスタッフィングは株式会社リクルートの関連会社であり、誰もが一度はテレビCMで目にしたことがあるくらい、知名度の高い企業という印象でした。

知名度が高いというのは、規模が大きく、安心感があるとイメージができ、会社を選ぶ理由の一つとなりました。

まずリクルートスタッフィングは福利厚生が充実しています。

リクルート健康保険加入者は、人間ドックが自己負担1万円、歯科検診と健康診断が一年に一回無料で受けることができ、日頃の健康相談や、メンタルヘルスカウンセリング（こころの悩み）を24時間電話とメールで相談する事ができ働く人への支援制度がしっかりしており、とても心強く感じます。

有給休暇も全日快くとらせてもらえます。有給休暇の日当額は通常勤務日と変わらない100%の金額をいただいています。これは実際に働いている賃金と同じなのでとても嬉しいです。

他社の派遣会社では有給休暇が残っていても、病休以外で使わせてもらえなかったり、日当額の7割しか給付されないという事もありました。

リクルートスタッフィングでは有給を使って連休がとれるよう配慮してくれ、とても良心的な派遣会社だと思いました。

リクルートスタッフィングと同時期にランスタッド大阪に登録し、比較してみました。なぜランスタッドを選ばなかったかというと、営業担当の方の対応に不満を感じたからです。

まず電話に出る方の話し方に適当さを感じました。また話す人によって、求人情報の案内が違っていました。

前回の電話では必要ないと聞いたスキルや必要書類が、別の方の説明では必要であると言われ、情報共有ができていないので、電話のたびに余計な時間がかかり、就業までなかなかたどりつかず苛立ちを感じました。

また、派遣会社側が勧めたい仕事を優先して紹介してくるように感じました。自分が希望しない条件としてテレアポの営業は事前にお断りしていたのですが、なにかと勧めてこられました。

自分が応募した案件のほうの話を優先的に進めて欲しかったのですが、進捗が遅く、企業から面接の日程が来る間までに別の仕事を勧めてくるので、既に応募した仕事は別の人にきまっているのでは？ひきとめるために伸ばし伸ばしにしているのでは？と思わせるところがありました。

リクルートスタッフィングでは比較的スムーズに話が進み、早ければエントリーから職場見学の日程まで1日できまり、実際の就業スタートまで3日で決まった事もあり、とてもスピーディです。電話口の方も丁寧なかたが多いです。

リクルートスタッフィングの強みは、時給の高さ、案件の多さです。案件の種類としては地域にもよりますがオフィスワークが多めです。

IT系や事務職は多いですが、逆に販売職は少なめです。ただアパレル、食品販売などは路面店ではなく大手百貨店や、複合商業施設での募集があります。

なお短期や扶養控除内での勤務希望であればかなり、種類は減ります。基本的には週5のフルタイムが多いです。

経験者の方でキャリアアップのため転職を考えている方にはいい案件がたくさんあると思います。また、未経験であっても事務職であれば時給の高い案件をたくさん紹介していただけます。

私が派遣会社へ登録、転職しようとした理由は、働き方を選べることです。時間、時給、場所、はもちろん担当する業務内容も契約した内容のみの業務となります。

正社員で働いていた時はサービス残業も多く、残業手当もつかず、ブラックな部分も暗黙の了解でした。また自社内でパワハラに近いことも多々あり相談できず、我慢するのが当たり前という考えの方が多く感じました。

その点派遣会社は企業に出向するため、派遣先でトラブルがあれば営業担当がフォローしてくれて安心です。残業代も5分単位でつきます。

派遣という働き方を通して、さまざまな仕事を見たり知ることができ、理想の業種に出会うことができ、その業界の道を目指すことにしました。

私が仕事に求めるものは、常に自分自身の叶えたい目標がある仕事で、成長し続けるということです。派遣だからこそ色んな業界を経験することができ、もともと目標でもあった役職につくという可能性も、もてました。

派遣社員として入社し初めは、社員の方と仕事内容も違い、責任の重さや、重要性も違いました。ですが現在は派遣社員から直接雇用で正社員にならないかというお話をいただき、正社員となることができました。

その会社は成績により昇進もできるので、これから成長し続けられるという事に喜びを感じています。

登録を検討し始めたきっかけは、優良派遣会社ランキング上位だったからです。上位になるにはなにか理由があるはずと思い、まずは登録予約をしました。

ネット上ではいろんな口コミがありますが、派遣会社自体、どこもあまり良い口コミがないことを知っていました。その中でも良いとされるのは、平均的、もしくは平均以上なのでは？と思いまずは自分の目で確かめよう、と足を運びました。

あとはやはりコーディネーターが付いてくれるので自分自身で探すよりも大変さは減り、支援してくれるので、安心して就職活動ができました。

エントリーした仕事の社内選考が通ると、派遣先企業での職場見学と顔合わせがあります。顔合わせは簡単な面接なのですが、面接前に、担当さんが以前までの履歴書のコピーを用意してきてくれます。それを見ながら、面接時に職務歴を説明できるので助かります。

同じ企業先で今まで面接してきた方々が、その時聞かれた質問や、面接内容がどのような様子だったかも教えてくれたので面接であまり緊張せずにスムーズにはなしができました。

プライベートや働き方に重点をおくのであれば、派遣社員として働きたいと思います。ただ今後、派遣から入社して正社員を目指すことも可能になってきているので、将来自分にとってどちらが良いかは慎重に選ぶべきだと思っています。

また派遣社員は企業側の都合により、契約更新されない場合があります。その点は派遣社員である不満点です。

年齢や性別にもよりますが、派遣社員であるメリット、デメリットはそれぞれにあります。時期によってうまく活用できれば一番良いですね。

まず、希望する職種の案件を多く持っている会社を選ぶことを勧めます。アパレルを希望しているのに、事務職の多い派遣会社に登録しても、選択が狭まります。

また経験上、大きな派遣会社ほど派遣先企業も高い人件費を使ってくれるというのがわかりました。そのかわり高い人件費に見合う、優秀なスタッフを派遣しなければならないので、スキルアップの講座も充実させていて、派遣スタッフにより長く働いてもらえるよう、福利厚生もしっかりしています。

そして時給も高く、スタッフにとっても、企業ににとっても満足できるような派遣会社といえるので、私はそのような会社を勧めます。

30代になり転職を考えている方です。ある程度スキルがあり、これから自分らしい働き方を選びたい方にはオススメです。

派遣社員の方は男性より圧倒的に女性の方が多いので、育児などその都度働ける時期とそうでない時期とある方には良いのではないでしょうか。

逆に20代の方がずっと派遣で働くにはもったいないように感じます。なぜなら長年派遣をし続けると、社員を目指す時、年齢制限のある企業がやはり実際にはあるからです。都合に応じて派遣という働き方をすることをオススメします。