総合満足度 アドバイザー 求人件数 希望に沿った求人
5.05.0 5.0 5.0 5.0
良かった点
アドバイザーの配慮
不満な点
条件に合う求人を見つけられなかった
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公開日:2013/09/20

総合満足度5.0 5.0

IMOさん(女性・37歳・転職2回目・海外)
利用期間
  • 3ヶ月(2012年3月〜2012年6月)
職種
  • 転職前:営業アシスタント
  • 転職後:営業アシスタント
転職活動の結果 人材紹介会社以外の方法で転職した
人材紹介会社で重視した点
  • アドバイザーが親身・対応が良い
  • 求人案件が希望と一致している
他の人材紹介会社の利用経験 アデコ  *2012年3月〜2012年6月

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

初めての人材紹介会社を通しての転職活動だったこと、また海外での就業を希望していたこともあり、インターネットのクチコミを参考にこちらの紹介会社を利用致しました。

担当していただいたアドバイザーの方がとても親身に相談にのってくれたことに大変満足しました。

私の求める勤務条件では案件自体が紹介しづらかったと思いますが、紹介先の良い部分、残業が多い等のデメリット部分も包み隠さず話していただいたので、紹介を受けるかどうかの決断もスムーズでした。面接後のフォローもしっかりしており、転職活動中は安心して活動に集中することが出来ました。

JACリクルートメントを選んだ決め手は?

  • アドバイザーの対応が親身だった
  • 知人のすすめ・紹介・評判の良さ

インターネットでのクチコミなどの評判を調べたうえで、実際に利用経験のある友人からの話を聞き、友人に紹介をしてもらう形で登録に行きました。アドバイザーの対応が良かった、志望に合う求人を紹介してもらえた、という友人の話が一番の決め手でした。

他社と比較・検討しましたか?

アデコを同時期に利用しました。日本で派遣社員としてお世話になった経験があり、紹介を受けようと思いましたが、アドバイザーの対応がJACリクルートメントと比較すると雑でした。紹介される案件の内容自体は大差がありませんでした。

実際に使用して、JACリクルートメントの強みは?

アドバイザーが紹介希望者に対して親身に対応してくれることが1番の強みだと思います。ご自身の経験等もふまえて適切なアドバイスを常にしてくれたり、選考中の進捗等もきちんと報告してくれたり、対応がぶれることなく、一貫して親切に感じられました。

なぜ、JACリクルートメントの利用をやめましたか?

こちらの会社でも希望の案件を見つけることが出来たのですが、勤務時間などの条件面で自分の条件を少し我慢しなくてはいけない案件でした。熟考した結果、より自分の希望条件に近い条件で働ける他の会社に就業することとなりました。

アドバイザーの対応5.0 5.0

アドバイザーの性別と年齢 女性(32歳)
親身な対応だったか? はい

選考状況の進捗について気を遣ってまめに連絡を入れてくれたり、質問には迅速に回答してくれたり等、きめ細やかな対応に大変満足しています。

他の紹介会社では、選考当日の持参すべき書類の伝達ミスがあったり、選考中のフォローがなかったりしましたが、この会社ではそういった不安感を与えることが1度もありませんでした。

求人件数の豊富さ5.0 5.0

求人件数の数については、良さそうなものがあればどんどん紹介の連絡を入れてもらえたので、大変満足しています。色々な会社をできるだけたくさん見ておくべき、という利用者側のスタンスで紹介をすすめてくれていたように感じました。

選考中も途切れることなく、次の案件をどんどんと紹介してくれたので、短期間の転職活動期間ではありましたが、色々な会社を見て回ることが出来ました。

希望に沿った求人の紹介案件数5.0 5.0

転職活動の結果 人材紹介会社以外の方法で転職した
職種
  • 転職前:営業アシスタント
  • 転職後:営業アシスタント
特に譲れなかった条件
  • 子どもがいるため、残業が少ない会社を希望

紹介された案件は「残業が少な目で、家庭との両立がしやすい職場」という私の希望に9割方フィットした案件ばかりでした。

土地柄、残業が少な目の案件自体がほとんど皆無なので、不満足の1割部分については、紹介会社の責任ではないと思っています。

その他、家庭との両立、ということで、通勤時間が少な目の案件を積極的に紹介してくれる等、配慮していただいていることが十分伝わり、とても満足しています。

人材紹介 全般 Q&A

そもそも転職をしようとした理由は?

海外で仕事をしたいという思いから、転職に踏み切りました。日本での社会人経験を生かしつつ、海外で外国人と一緒に新しい環境で挑戦してみたいという気持ちで転職活動をしていました。仕事は生きがいのひとつではありますが、家庭と両立できる職場を求めていました。

どのようなきっかけで人材紹介会社を検討しようと思いましたか?

海外での転職活動自体が初めてだったので、自分でやみくもに転職先を探すよりは、紹介会社でアドバイスを受けながら転職活動をしたいと思い、紹介会社を利用しようと考えました。

他国で海外就職にチャレンジした知人等の経験談を参考に、まずは紹介会社を通して、色々な会社を見てみたいと思いました。

アドバイザーからのアドバイスで、特に役立ったことはありますか?

海外での就職活動ですので、英語での面接を受ける機会が多く、とても不安でした。アドバイザーからは「あなたなら大丈夫です!自信を持って堂々として面接に臨んでください」と毎回励まして頂きました。

英語に苦手意識の強い日本人は英語面接で緊張から舞い上がってしまうとよく聞いていましたが、適度な励ましのおかげか、自信を持って面接に臨むことが出来ました。

人材紹介会社を今検討している人に、「人材紹介会社の選び方・比較ポイント」としてどのようなアドバイスをしますか?

まずは色々な紹介会社のクチコミ等調べたうえで、良さそうな会社を2、3件登録するようすすめます。登録時の担当アドバイザーの対応で、今後どの会社を中心にお願いするか見極めるよう、アドバイスします。

対応が悪い等あれば、他をあたるよう、アドバイスします。

人材紹介会社はどんな人におすすめできると思いますか?

海外で転職活動を初めて行う人におすすめします。その国に居住経験が無い場合、自力で得られる情報には限りがあります。

日本国内とは違い、会社の評判等も事前に知る術がない場合も多いので、信頼できる紹介会社のアドバイザーに適切な情報を提供してもらったうえで、転職活動されることをおすすめします。

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