| 総合満足度 | 求人件数 | 希望を考慮 | 対応 | 福利厚生 |
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 4.0 |
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公開日：2015/05/20
4.0| 利用派遣会社名 | クリエアナブキ |
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| 就労期間 | 1年1ヶ月（2014年4月〜現在） ＊2015年4月現在 当時の年齢：当時32〜33歳 |
| 実際に就いた職種 |
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| 人材派遣選びで特に重視したこと |
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※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
仕事を探し始めた当初は大手の派遣会社に登録し、お仕事を紹介していただいていました。
しかし、家庭の事情から勤務時間などに制約があり、またその件について派遣先からの理解を得ることも必要なため、なかなか決まらず難航していました。
少しでも可能性が広がればとの思いでクリエアナブキに登録しましたが、コーディネーターの方との面接当日にいきなりお仕事を紹介していただき、しかもそれが希望にマッチしたものだったので驚きました。やはり、地元密着型の派遣会社であることがプラスに働いたのではないかと思います。
終業開始後もこちらの状況を理解してフォローしてくださり、気持ちよくお仕事できています。時給の上がる見込みがないことが唯一の不満ですが、その点を除けば大変満足しています。
自分の居住地域に本社があり、地元密着型の派遣会社のため、全国展開している大手企業と比べてもそん色ないほどの案件数がありました。
また、前職の同僚がこの派遣会社経由で就業しており、コーディネーターの方が頻繁に来るのを見て面倒見の良い会社だという印象をもともと持っていたのも、理由の一つです。
スタッフサービス、テンプスタッフ、アデコ、パソナにも派遣登録していました。何度かお仕事を紹介していただいたのですが、勤務場所が遠かったり残業があったり、また終業時間が遅かったりと、自分の希望と合わないことが多く、就業には至りませんでした。
地元密着型の企業である点です。
大手企業の支店なども多くある地域ですが、どちらかというと同エリアに本社のある中小企業の案件が多いように感じました。そういった企業とは横のつながりがあることから、派遣スタッフ側の意向もある程度聞いてもらいやすいようです。
5.0登録時の面接で、コーディネーターの方にこちらの意向を伝えると、「ちょっと待ってくださいね」と席を外し、その場で条件に合った案件を紹介してくださいました。
そのまま派遣先との面接を取り付けてくださり、翌週には就業が決まっていました。総件数では大手に劣るかもしれませんが、特定地域であればそん色のないお仕事件数があると思います。
5.0| 実際に働いた業務 |
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|---|---|
| 業務内容 | 電話応対、Excelを使用してのデータ集計、専用システムを用いてのデータ入力 |
| 求人を探す際に特に譲れなかった条件 | 子どもを保育園に預けているため、残業がないこと できれば17：00より前に終わる仕事であること |
| もともと志望していた職種 | 事務 |
| 前職の職種 | 営業事務 ＊転職回数：1回目 |
| 自分のどのようなスキルが活かせたか | 電話応対経験、営業事務経験、Officeソフト使用経験 |
※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
子供を保育園に預けながらの勤務であるため、平日のみ、残業はできない、またあまり遅い時間までの就業は難しいなど、いろいろ制約がありました。そのため、他の派遣会社でもお仕事を紹介していただいていたものの、なかなか就業決定まで至りませんでした。
4.0| 性別・年齢 | 女性（50代前後） |
|---|---|
| 親身に対応してくれたか？ | はい |
| 性別・年齢 | 女性（40代前後） |
|---|---|
| 親身に対応してくれたか？ | はい |
| 面談の頻度 | 2〜3ヶ月に1回 |
※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
コーディネーターの方はちょっと厳しそうな雰囲気ですが、こちらの状況をよく理解してくださいました。
営業担当の方は、面接や初出勤に同伴してくださり、私の緊張をほぐしてくださいました。就業後はお忙しいのか、あまり面談の連絡がありません。信頼されているのだろうと思う一方、忘れられているのではないかとたまに不安になることもあります。
5.0| 福利厚生の種類 |
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|---|---|
| 有給 | 6ヶ月間継続兼務後、10日付与 |
| 社内研修 | 社内研修は特に受けていません |
※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
社会保険や有給休暇については一般的な水準だと思います。登録後すぐに就業となりましたので、社内研修等についてはわかりません。
就業期間中に子供を授かり、営業担当の方に産休・育休について相談したところ、在籍期間などの条件をクリアできているとのことで、１年後の復帰を前提に取得できることになりました。派遣社員という立場では難しいだろう、ダメでもともとだと思っていたので非常にありがたく思っています。
前職で営業事務のアルバイトをしていたのですが、非正規雇用の場合最長雇用期間が社内規定で定められているとのことで、期間満了に伴い退職となりました。
子供がおり保育園に預けながら仕事をすることになるので、家庭とのバランスを取る必要があると考えていました。そのため、仕事のやりがいや自己実現等よりも、就業時間等の条件を第一に考えました。
そもそも配偶者の転勤でこの地域に住んでいるため、あまり地元に明るくありません。そのため、自分で仕事を探すよりは紹介してもらう形のほうが効率が良いのではないかと考えました。
正社員として転職も考えましたが、配偶者の転勤に伴い引っ越しとなる可能性があるため、有期雇用のほうがよいだろうと判断し派遣社員として仕事を探すことにしました。
今まで同じ会社で正社員→アルバイトとして勤務してきたため、一般的に見て自分はどれくらいスキルがあるのかがわかりませんでした。登録に当たりスキルテストを受けたところ、データ入力のスピードが速いなどの分析をしていただけました。
また、職務経歴書のうちどの部分を強調して話すとよいか、など事前の対策も講じてくださいました。
今後も派遣社員として働きたいと考えています。
派遣社員は正社員と違い安定雇用ではありませんが、私の場合は配偶者の転勤があり、それに伴って引越しをする可能性が今後もあります。
また、育児をしながらの就業がしばらく続くことになります。それらを考慮すると、短期的な雇用で比較的勤務時間の少ない、派遣社員というスタイルが自分には合っているように思います。
大手の派遣会社もそれなりに案件はありますが、個人的には地元密着型の派遣会社もおすすめします。
実際、私は登録したその日にお仕事を紹介してもらい、そのまま就業が決定したという経験があります。また、登録人数が少ないこともあるのでしょうが、派遣スタッフ一人ひとりのことをよく理解しようという姿勢が、大手よりも強いような印象を受けました。
複数登録し、自分に合った派遣会社を選ぶのがいいと思います。
仕事に全力投球するよりも、自分のプライベートを大事にしたいという人、また育児や介護をしながら仕事をしたいという人には、派遣社員は向いていると思います。
また、自分のスキルに自信がない方は、いろいろな分野の業務を通してスキルアップし、最終的に正社員を目指すというキャリアの積み方もいいのではないかと思います。
