総合満足度 求人件数 希望を考慮 対応 福利厚生
5.05.0 3.0 5.0 5.0 5.0
良かった点
返信が早く、対応もとても親切だった
不満な点
特になし
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公開日:2013/07/01

総合満足度5.0 5.0

まさおさん(男性・32歳・福岡)
利用派遣会社名 パーソルテクノロジースタッフ
就労期間 3ヶ月(2013年2月〜現在) *2013年5月現在
実際に就いた職種
  • 総務事務
 *時給:1,100円
人材派遣選びで特に重視したこと
  • コーディネーターが親身・対応が良い
  • 紹介されたお仕事は希望と一致していたか?
  • 求人の多さ
  • 会社の知名度
  • 口コミ・評判

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

まず登録してからの返信が早かったです。担当からすぐに電話がかかってきて、対応もとても親切で安心できるものでした。登録時の面談もこちらの希望を聞いてくれ、利用者の事をちゃんと考えた会社だなと感じました。

紹介された職種も自分も希望とほぼ一致しており、就業後のサポートも充分に感じます。知り合いが仕事を探す時はぜひ紹介したいと思えるくらいです。

パーソルテクノロジースタッフを選んだ決め手は?

  • 知名度が高い
  • コーディネーターの対応が丁寧で親切

知名度が高いのが元々の理由でしたが、インテリジェンスに限っていたわけではなく、いろいろ利用しているうちにインテリジェンスが良いと感じました。

一番良いと思った点は、やはり担当者の対応が丁寧な事、反応が早いという事でした。他社は反応が遅かったり、場合によっては応募しても返信すらなかったり。それに比べると極めて良かったと思います。

他の人材派遣会社比較・検討しましたか?

やはり担当者の対応が丁寧な事、反応が早いという事です。扱っている案件に関しては把握できませんので、対応してくれる担当者の態度や言葉遣いが重要だと思います。

実際に働いて、パーソルテクノロジースタッフの強みはなんだと思いましたか?

人事総務は入れ替わりが少ないので案件的に少ないのですが、その中でも頑張って探してくれたという印象があります。やはり「担当者の対応が良さ」が素晴らしいと思います。教育がしっかりしているからこその対応の良さであり、会社自体も良い会社だと言えると思います。

求人件数の豊富さ3.0 3.0

自分の場合は1社目で採用になったので書くのが難しいですが、こちらの特性に合った案件を紹介するという姿勢は見受けられました。

人事総務の案件は多くないようですが、こちらの条件(福岡県内、時給1,100円以上)を満たすような案件はたくさんあると言っていたので、おそらくお願いしていれば何社か紹介していただいていたと思います。

希望に沿った求人の紹介案件数5.0 5.0

実際に働いた業務
  • 職種:
    • 総務事務
  • 時給:1,100円
  • 週5日(月曜日〜金曜日)
  • 1日 8時間勤務(9時〜18時)
  • 残業:約20時間/月
  • 交通費:交通費時給に込みの案件
もともと志望していた職種 人事総務
前職の職種 コールセンター *転職回数:3回目
自分のどのようなスキルが活かせたか 社労士事務所での人事、総務、給与計算、入退社手続きの経験があったので、そのまま活かせました。

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

紹介された仕事は自分の希望とほぼ一致していました。もちろん全てが一致していたわけではありませんでした。特に「社風」という意味では、聞いていた話と若干違ったように思います。ただ、ストレスを感じるような違いとはいえず、あえて苦言を呈すなら、というレベルの話です。

事前に派遣先担当者に多くの質問をしていましたので、ズレは少なかったです。

コーディネーター・営業の対応5.0 5.0

■ コーディネーター
性別・年齢 女性(30歳)
親身に対応してくれたか? はい
■ 営業
性別・年齢 男性(30歳)
親身に対応してくれたか? はい
面談の頻度 1ヶ月に1回

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

コーディネーター・営業担当者の対応はすごく良かったです。安心されるような対応でしたし、派遣後の対応も何ら変わりません。早退の件で分からない点があったため営業の方に電話をしたのですが、着信を見てすぐに折り返してもらえました。

利用者にとっては「ほっとかれる」というのが一番ツライので、その不安が一度も無いというのは素晴らしいと思います。

福利厚生5.0 5.0

福利厚生の種類
  • 健康保険組合への加入
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 有給休暇
  • 定期健康診断
  • 保養所
有給 6ヶ月間継続兼務後、10日付与
社内研修 PC講座、マナー講座など

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

まず保険がすべて完備されているため福利厚生に不満はありません。有休申請の仕方も分かりやすく、定期診断があるのも助かります。全国の保養所を利用する予定は今のところありませんが、社会保険が完備されているだけでも充分です。

社内研修も希望すれば無料でPCの基本操作講座などを受けられますし、スキルが無い人でも安心して登録できる会社だと思います。

人材派遣 全般 Q&A

そもそもなぜ転職をしようと思いましたか?

年齢的にもアルバイトという安定しない立場では不安があり、安定した仕事に就き、ゆくゆくは総務のプロになろうと思ったのが転職を考えたキッカケです。

どのようなきっかけで人材派遣会社に登録しようと思いましたか?

最初は正社員を考えたのですが、年齢的に書類選考で通りづらい事もあり、まずは派遣社員として仕事をしようと考えました。転職サイトや人材紹介にも登録はしましたが、なかなか紹介されないという事実があり、仕方なく、というのが正直なところです。

30代になると能力よりも経験や実績を見られるという感覚があります。30代で実績が無いと派遣社員スタートが最良の策かなと思います。

コーディネーターからのアドバイスで、特に役立ったことはありますか?

面接のアドバイスで「正直に思った事を伝えるのが一番良さが伝わると思います」というのが印象的でした。あれこれ考えず、素直に自分の事を話したり、気になった事は相手にちゃんと質問する。そのおかげで面接も自信を持ってのぞむことが出来ました。

人材派遣会社を今検討している人に「人材派遣会社の選び方」としてどのようなアドバイスをしますか?

やはり「コーディネーターの対応が良いかどうか?」になると思います。応募して何の連絡も無い会社はナシです。仮に年齢や経歴が案件に合わないとしても、メールで返信は可能です。

それをしない会社は、おそらく紹介される会社も希望に合わなかったり、実際に勤務したら聞いていた話と違うという事になると思います。対応以外の部分で言うと、あまり小さすぎる会社だと案件数も少ないです。ホームページの作りがあまりに寂しい会社は案件も少ないという印象です。

人材派遣会社はどのような人におすすめですか?

正社員経験がない人、資格を持っていない人、年齢が30歳以上の人、転職回数が多い人にお勧めしたいです。無理に正社員で変な会社に入るより、自分の希望の会社に派遣社員で入るほうが賢明だと思います。入社してからなんとでもなる、とまでは言いませんが、正社員の道もひらけると思います。

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