総合満足度 求人件数 希望を考慮 対応 福利厚生
5.05.0 5.0 5.0 5.0 5.0
良かった点
相談でき、常に親身。とても守られていると実感
不満な点
特になし
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公開日:2013/07/01

総合満足度5.0 5.0

hinako39さん(女性・35歳・京都)
利用派遣会社名 パソナ
就労期間 6ヶ月(2012年11月〜2013年4月)
当時の年齢:当時35歳
実際に就いた職種
  • 経理事務
人材派遣選びで特に重視したこと
  • 紹介されたお仕事は希望と一致していたか?
  • 会社の知名度
  • 実績の多さ

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

他の派遣会社で働いている友人が、「所詮、派遣社員なんて日雇い労働みたいなもの。」と言っていました。私もイメージとしては、似たような感じなのかなと思っていましたが、実際パソナで働いてみて、とても守られながら仕事をしていると感じました。

悩み事などあれば、相談でき、それも親身になってくれ、逆に、派遣先に改善要望として問題定義してくれる。正直、ここまでしてくださると思いませんでした。パソナで働いて、派遣社員のイメージが180度変わりました。

パソナを選んだ決め手は?

  • 会社のブランドイメージが良かった

過去に何件か派遣会社へは登録のみしております。どこへいつ登録したのか、もうわからなくなっている状態ですが、ある時パソナから、「登録より2年経過しましたので、個人情報の登録を削除いたします。」とのハガキが届き、とても良い印象を受けました。(自分の情報がどのように扱われているのかが分かったので)

そして、登録した時の印象もとても良かったと記憶しておりましたので、条件の合う仕事があれば、パソナにお願いしたいと思いました。

他の人材派遣会社比較・検討しましたか?

検討しませんでした。パソナで良い条件の仕事が見つからなければ、他の派遣会社を検討しようと思っておりました。

求人件数の豊富さ5.0 5.0

他社競合案件だったのですが、実際、1件目で決まりましたので、決まらなかった場合のお仕事紹介の処遇はわかりませんが、すべての対応において推測するに、きっと次の候補もすぐ紹介してくれるような雰囲気でした。

具体的なお話はありませんでしたが、「今回は他社競合なので、会社訪問後しばらくしてからのお返事になりますが、弊社にも似たような案件がありますので、ご安心ください。」とのお話はございました。

希望に沿った求人の紹介案件数5.0 5.0

実際に働いた業務
  • 職種:
    • 経理事務
もともと志望していた職種 事務職
前職の職種 商品開発・テスト・評価 *転職回数:2回目

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

週4以内の勤務(できれば扶養内)・自転車通勤・事務職など、私の希望条件をすべて満たしてくれるお仕事でした。

ただ、私が派遣会社を上手く利用できず、途中で派遣先から秘書業務を追加されたこと(業務が倍になってしまったこと)を派遣会社が把握しておりませんでした。

この段階で、私が派遣会社に無理がある旨を伝えるべきだったと後悔しております。派遣先の上司がかわり、派遣社員の扱いになれていない方だったので。

コーディネーター・営業の対応5.0 5.0

■ コーディネーター
性別・年齢 男性(30代)
親身に対応してくれたか? はい

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

11月から経理事務補助として就業していたのですが、事務室に6名という、ほのぼのとした空間でした。特に問題もなく、3月まで就業していたのですが、4月に入り、私は突然眩暈にてトイレで倒れ、そのまま救急車で運ばれる事態が起きました。

年度末の忙しさは、私にとって、全く問題なかったのですが、4月から直属の上司が変わり、いつの間にか業務が倍になってしまいました。その上、上司の方針で、残業禁止になってしまったのです。

病名は、メニエール病で、過度のストレスが原因の可能性があるとのことで、即日ドクターストップがかかってしまいました。

私は、派遣会社の営業の方に、状況を報告し、ドクターストップになってしまった旨を話しました。派遣会社の営業の方は、本当に親身に対応してくださり、事務室レベルではなく、統括事務部長へ業務内容に無理があり過ぎることや、今後の改善対応のお願いをしてくださいました。

私としては、契約期間内に辞めることになり、申し訳ない気持ちでいっぱいだったのですが、職場に置いてあった私の荷物を送ってくださったり、職場環境を良いものにする努力をしてくださったりと、今回のことで、派遣会社が間に入っていることは、とても心強いことなのだと感じました。

派遣社員は弱い立場で、あまり不満など言えないと思い込んでいましたが、最近は少し変わりつつあるのかもしれません。正社員は、統括事務部長と直接話す機会なんてほとんど無いのに、派遣会社を通すと直接的に伝えることができる。

そして、今回のことで知ったのですが、派遣会社にはカウンセラーによる相談窓口があったのです。私の場合、知った時には遅かったのですが、今後もし派遣社員として働くことになりましたら、調子が悪くなりそうになったら、相談窓口を利用し、事前に心身の管理をしようと思った出来事でした。

福利厚生5.0 5.0

社内研修 派遣会社へ登録後、マナー講座の先生からの本格的な研修がありました。この研修は社会人としての自分を省みることが出来て、とても良かったです。

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

無料のEXCELマクロの社内講座がありました。派遣会社でEXCELマクロを扱っていることには驚かせられました。人気講座でしたが受講することができ、とてもわかりやすかったです。

実際、実務にも反映することができ、とても幅が広がりました。

派遣会社として、実務効率化へ反映することができる講座の開催はとても大きな意味があると感じました。

人材派遣 全般 Q&A

そもそもなぜ転職をしようと思いましたか?

夫の転勤の為、前職を辞することになりました。前職は仕事の比重がかなり大きかったので、家事が疎かになっていました。これからは、仕事と家事をもっと上手に両立したいと思い、できるだけ近い職場で、かつ扶養内で働ける職場を探しました。

どのようなきっかけで人材派遣会社に登録しようと思いましたか?

父親の闘病生活の為、正社員を辞め、父親が他界した後、そろそろ仕事復帰をしようと考えた時に、派遣会社への登録をし始めました。

登録が1日がかりとは知らす、同じタイミングで何社か登録しましたので、かなり登録疲れしたと記憶しております。派遣会社への登録は、余裕をもってスケジュールを組まなければ!!・・・と学びました。

人材派遣会社を今検討している人に「人材派遣会社の選び方」としてどのようなアドバイスをしますか?

派遣会社によって、お仕事案件を持っている地域にムラがあるように思います。なかなか条件に合う紹介をしてもらえない場合、自分のスキルが問題なのではなく、派遣会社の不得意な地域を希望している可能性があるかもしれません。

その場合、希望地域でのお仕事案件が多数出ている別の派遣会社への登録も考えてみた方がよいと思います。

実際、私が就業中、他の部署で派遣社員の募集をかけていましたが、最終的には『人』ではなく、『派遣会社』で採用が決定しましたので、派遣先と派遣元の長い信頼は、とても大きいのだと感じました。

人材派遣会社はどのような人におすすめですか?

今の派遣会社は、即戦力であることが重要だと思います。EXCELとWordは、ただのツールでしかなく出来て当たり前の時代。話を聞いて即理解することの大切さ・・・を理解できる方、理解しようと努力する方に向いていると思います。自分の考えとの不一致で疑問を引きずる方は、派遣社員としては向いていないような気がします。

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