• 連絡や対応が迅速で安心
• すぐに仕事を紹介してくれた

結婚に伴う転居の為、転職する必要があり人材派遣会社にいくつか登録をしました。転居前に仮登録を済ませていた事もあり、実際に転居する間までに積極的に案件を紹介してくれました。

製造業が強い地方都市にあって、電車通勤圏内のオフィスワーク中心の求人が他の人材派遣会社より多く、こちらの条件にマッチする案件を紹介してくれました。

また、就業後人間関係に悩んだ時期があり、「何かあれば直ぐに電話してください」と日頃から言ってくれていたので、電話で少し相談してみると、数日以内には派遣先に直接顔を出して面談の時間を作ってくれました。メンタル面でもサポートして頂き、安心して就業でき大変満足しています。

スタッフサービス。時給が安く、こちらの条件とマッチしない案件の紹介（電話攻撃）が多いと聞いていたので、初めから登録対象から外していました。

結婚と同時に転居する必要があり、正社員も検討しましたが主人からの「正社員ではなく派遣で」と希望があったので、人材派遣での就業を希望しました。

これまで、正社員で働いていたので、派遣という立ち位置はどうすればいいのか戸惑いましたが、「即戦力」を求められる人材なんだと考え、自分の持つOAスキルを最大限発揮できるよう心がけました。

業務内容が「広報事務」で実務経験はありませんでしたが、これまでの職場で発揮する事が出来なかった「フォトショップ」や「イラストレーター」のスキルを活かしてパンフレットを作成したり、紙媒体だけではなく、動画撮影から簡単な編集まで任される様になり、幅広い業務が行えるようになったことは、今後の武器になると大変満足しています。

結婚と同時に転居する必要があり、転居地でも正社員として働く事を希望していましたが、仕事にのめり込むタイプだったので、「家庭第一」を希望する主人から「正社員ではなく、派遣はどうだろうか」と提案があったので、人材派遣会社に登録する事を決めました。

1つの求人に対して、複数の人材派遣会社がコンペのような形で面接を行い、就業までつなげていくので、複数の人材派遣会社に登録し、応募することは必須です。

また、同じ案件でも人材派遣会社によって時給が異なる場合があるので、比較する事も大事だと思います。私の地域のリクルートスタッフィングは、派遣先が駅周辺の「営業所」が多く、逆に、郊外にある製造業の事務派遣が多い人材派遣会社もありました。

会社によって強い業種や地域があるので、自分の通勤手段や勤務条件と照らし合わせ、うまく活用できれば、多くの紹介が得られると思います。

結婚しても仕事、家庭をうまく両立したい方は人材派遣会社を利用するのも手だと思います。言い方は悪いですが、正社員についてくる煩わしいしがらみからも少し解放されるし、即戦力でしっかり働いていれば問題はありません。

また困った事があれば、契約条件とコーディネーターさんが守ってくれる安心感もあります。あと、スキルはあるが面接が苦手という方にもおススメです。紹介先との面接には、コーディネーターさんが同席してくれ、事前打合せがあるので落ち着いて面接に望めます。

資格がなくても、派遣会社のスキルチェックシートでこれまでの働きやスキルが具体化されているので、自信を持って面接に望めました。