総合満足度
5.0
チビボスさん（女性・42歳・関東）
| 利用派遣会社名 |
リクルートスタッフィング |
| 就労期間 |
4年6ヶ月（2006年10月〜2011年3月）
当時の年齢：当時33歳〜38歳 |
| 実際に就いた職種 |
＊時給：1,730円
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| 人材派遣選びで特に重視したこと |
- コーディネーターが親身・対応が良い
- 紹介されたお仕事は希望と一致していたか？
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| 他の人材派遣会社の利用経験 |
テンプスタッフ ＊2011年4月〜2012年6月 |
※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
前会社の先輩からすすめられて、初めて登録した派遣会社がリクルートスタッフィングさんでした。
それまで社員で働いていたので派遣で働くということは無知でしたが、派遣社員としての心得・マナー・就業規則等を一から丁寧に教えてくれました。初めての派遣先では、営業さんが1週間毎に見に来てくれ、わからないことはすぐ対応していただき、精神的にものすごく支えられました。
福利厚生・研修制度も充実しており、積極的に学習に励むことが出来ました。初めのスキルが無かった私にとってはとてもありがたかったし、就業先・転職先に生かすことが出来ました。
他社もいくつか経験しましたがリクルートスタッフィングさんは一番長く、私の希望する事務系の仕事が豊富だったことあり、相性が良かったと思います。社員と違い派遣期間がいつ終了するのかという雇用の不安もありましたが、実際に終了が決まった時には必ず次の派遣先を数ヶ所紹介してくれて、面接のアポイントなども迅速で切れ目なく仕事を続けられました。
派遣社員は、昇格を望まずやりがいのある仕事をしたいと思っていた私にとって、最適な働き方だと思えます。新しい道を与えてくれたリクルートスタッフィングさんには、今も感謝しています。
リクルートスタッフィングを選んだ決め手は？
- 求人件数が多い
- 知名度が高い
- 福利厚生が充実・自分の希望する福利厚生があった
初めは先輩の薦めですが、実際知名度もありましたし、登録会も最寄の場所にあったのでスムーズに登録することが出来ました。
求人件数も私の希望する職種が豊富だったので、すぐ就業できました。福利厚生・社内研修も充実していたので、就業後は積極的にOA研修へ参加もし、着実にスキルアップ出来ました。
他の人材派遣会社比較・検討しましたか？
転職3回ともリクルートスタッフィングさんで切れ目なく出来たので、他社は検討しませんでした。
4回目の転職ではなかなか見つからなかったので、他社3社に登録しました。震災後だったので検討というより、出来るだけ多く登録したい！という気持ちで比較はしませんでした。
実際に働いて、リクルートスタッフィングの強みはなんだと思いましたか？
一番知名度があり、求人件数が豊富なところだと思います。事務系中心に探していましたが、他社よりダントツに多かった気がします。HPも見やすくて、私の希望職種もわかりやすく検索出来るようになっていました。
レスポンスの速さも魅力だと思います。他社では応募しても返事が無かったり、他の人に決まったとしても後のフォローが無かったりしましたが、こちらの会社はすぐ連絡が来てフォローが早いです。
なぜ、リクルートスタッフィングの利用をやめましたか？
就業先では、徐々に派遣社員を取らない方針になっていき、最終的に契約終了となりました。業務の中でも経費削減などあり、当時は経営縮小傾向だったと思います。
派遣社員の中でも、営業・販売・秘書・・次々と終了していく中で、私の職種だけは残されていたので安心しきっていましたが、あくまでも派遣社員、あっさりとした幕切れでした。必要とされていた仕事であっても、所詮は派遣社員なのだな、と痛感した出来事です。
求人件数の豊富さ
4.0
私の希望していた事務系は、希望勤務地を含めても多数あったと思います。業種では金融系が多く、それも私と一致していたので十分豊富でした。
転職3回とも切れ目無く仕事を紹介していただきましたが、4回目は震災後だったのでほとんど紹介が無かったです（営業再開が遅かったようですが）。
すぐ他社で決まりましたが、その一件を除けば十分満足できる件数です。
希望に沿った求人の紹介案件数 4.0
| 実際に働いた業務 |
- 職種：
- 時給：1,730円
- 週5日（月曜日〜金曜日）
- 1日 7.5時間勤務（8時40分〜17時10分）
- 残業：約10時間／月
- 交通費：交通費別途支払いの案件
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| 業務内容 |
投資信託パンフレット・週次レポート作成、庶務業務 |
| 求人を探す際に特に譲れなかった条件 |
乗り換えなし |
| もともと志望していた職種 |
OA事務 |
| 前職の職種 |
一般事務 ＊転職回数：3回目 |
| 自分のどのようなスキルが活かせたか |
EXCEL:高度なグラフ作成 ／ WORD:文書作成 ／ パワーポイント:グラフの挿入レイアウト ／ 電話応対 ／ 来客対応 ／ ファイリング 等 |
※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
登録した当時はスキルや経験がほとんどなかったので、希望とは若干違う職種を薦められることが多く、先行き不安でした。
その後、運よくこの会社のアウトソーシング部門で働けることになってからは、着実にスキルアップし、その後2回の転職では希望職種の仕事に就くことが出来ました。
仕事紹介はキャリア・スキルと連動しているので、派遣会社だけに任せるのではなく、自分自身の努力も必要なのだと感じました。
コーディネーター・営業の対応 5.0
■ コーディネーター
| 性別・年齢 |
女性（20代中盤） |
| 親身に対応してくれたか？ |
はい |
■ 営業
| 性別・年齢 |
女性（20代中盤） |
| 親身に対応してくれたか？ |
はい |
| 面談の頻度 |
1ヶ月に1回 |
※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
応募してからのレスポンスの早さ、面接までの段取り・対応、現場でのサポート、全てにおいて丁寧かつしっかりされていて、安心して仕事がすることが出来ました。
初めての派遣先では、営業さんが1週間毎に訪問してくれたので、とても助かりました。派遣法で就業規則が変わったときも、私が理解するまでわかりやすく丁寧に説明してくれましたし、違う営業担当者になっても引継ぎがしっかりされていたので、信頼することができました。
福利厚生 5.0
| 福利厚生の種類 |
- 健康保険組合への加入
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 有給休暇
- 定期健康診断
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| 有給 |
6ヶ月間継続兼務後、14日付与 |
| 社内研修 |
OA研修、セキュリティ研修、ビジネスマナー研修 |
※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
私は希望職種でのスキルがほとんどなかったので、研修を積極的に受けました。研修終了経験も仕事を探す際に反映されるので、仕事探しに有利になります。
希望の職種に就けることになったうえ、転職の際のスキルアップに繋げることも出来ました。現在ではMOS資格も取得出来ましたので、この会社の研修制度にはとても感謝しております。
人材派遣 全般 Q&A
そもそもなぜ転職をしようと思いましたか？
社員での仕事探しに限界を感じて、先輩の薦めでこの会社に登録しました。説明会に参加してみたら、私にとってピッタリの働き方でした。
昇格を望まず、常にスキルアップしてやりがいを感じたかったので、転職先では「私のスキルを最大限に活かして会社に貢献していきたい」ということを実現しようと思いました。
どのようなきっかけで人材派遣会社に登録しようと思いましたか？
それまでは、社員で働くことしか考えていませんでした。社員での職探しが困難だったときに、職場の先輩から「派遣社員という働き方もあるよ」と助言していただいたことがきっかけです。先輩のお勧めと、知名度もあったのも後押しして当社に登録をしました。
人材紹介という働き方は無知だったので、選択技になかったですね。
コーディネーターからのアドバイスで、特に役立ったことはありますか？
初めて職務履歴書を書く時「会社が求めている人材を自分なりに把握し、その中で生かせる経験を中心に書いたほうがいいよ」というアドバイスを頂きました。直ちに実践し、今でも役立っております。
面接前には「これまでの経験を思いかえして、この会社では何が出来るかを考え、アピールしていきましょう」というアドバイスを頂き、さらに面接中には私のキャリア説明を冷静沈着にサポートして頂きました。
私は緊張気味だったので、それがとても心強く、ありがたかったです。
今後も人材派遣社員として働きたいですか？
今後も人材派遣社員として働きたいと思っています。なぜなら、私の希望している働き方と一致しているからです。昇格を望まず、自分自身のスキルを積んでいきたいと思っているので、人材派遣という働き方は私にとって最適な勤労手段です。
社員と違う点としては、雇用保障・ボーナスの有無・交通費の有無、くらいかなと思います。それは私にとってあまり重要ではありません。
難点をしいていうなら、長く勤めても契約終了は突然やってきますので（ギリギリ1ヶ月前の時もあります）、職場の仲間と別れるのは正直寂しいですね。
人材派遣会社を今検討している人に「人材派遣会社の選び方」としてどのようなアドバイスをしますか？
私の場合、最初にこのリクルートスタッフィングにして良かったと思っています。3回の転職も切れ目無く就くことが出来たので、この派遣会社にしたのがラッキーだと思っています。
4回目の時に他3社に登録しましたが、私の求めている職種・勤務先がなかなか見つかりませんでした。それは、たまたまだったのかもしれません。求めているものは人それぞれ違うだろうし、コーディネーター・営業さんとの相性もあると思います。
アドバイスとしては、HPを見たり友人知人に聞くなど情報集めをして、自分に合いそうな派遣会社を見つけることが重要だと思いますが、登録は無料なので、気になるところはどんどん登録してからの比較でもいいのかな、とも思います。求人が多いほど、選択技は広がると思いますよ。
人材派遣会社はどのような人におすすめですか？
私もそうですが、特に昇格を望まず、自分自身のスキルアップに励みたい人に最適な働き方だと思います。スキルに特化した人材ですから、職場では常に必要とされています。
必要とされたときに自分のスキルが生かされ、解決に至った経験が多数ありますから、そんな時にやりがいを感じられる人におすすめできると思います。
私は、OAスキルに特化しているので、PC操作で社員さんが困っていたときに、良く役立てていたようです。契約終了時には、「これから誰に聞いたらいいのか」と嬉しい悲鳴をいただきました。
逆に、専門外の部分で深入り出来ない時があるので、もっと深いところで関わりたい！とか、この仕事以上のことをやりたい！だとか、多方面で情熱的な人（笑）には不向きかな、と思います。
