総合満足度 求人件数 希望を考慮 対応 福利厚生
4.04.0 5.0 4.0 5.0 3.0
良かった点
営業担当者の対応と求人案件の多さ
不満な点
希望と異なる求人案件の紹介
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公開日:2016/08/10

総合満足度4.0 4.0

saboさん(女性・32歳・関東)
利用派遣会社名 リクルートスタッフィング
就労期間 6年10ヶ月(2009年8月〜2016年6月)
当時の年齢:当時26歳〜32歳
実際に就いた職種
  • 一般事務
 *時給:850円
人材派遣選びで特に重視したこと
  • 会社の知名度
  • 以前グループ会社に契約社員として働いており、内部事情をなんとなく知っていたため

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

過去5年間においてリクルートスタッフィングで、2カ所で契約社員として就業していましたが、その間、三人の営業担当の方にお世話になり、とても親身に対応していただき安心して就業することが出来ました。

三人に共通して言えることは、派遣先の会社よりもスタッフの意見を尊重してくれて、スタッフ目線で話を聞いていただけたということです。

直近の就業先での話ですが、そこは時給の割に仕事が多く忙しい職場で、また正社員の方がスタッフに対して少し厳しい職場でした。

そのような職場でしたのでスタッフの入れ替わりが多く、私自身、何度か辞めたいと思うこともありましたが、担当営業の方に相談に乗っていただくことで1年間就労することが出来ました。

その際、決して続けることを強要することなく、スタッフ側の気持ちになって共感していただき、辞めるという選択肢もあるとおっしゃっていただけました。

そのような職場でしたので、現在はリクルートからはこれ以上の取引は停止させてもらっているとも言われ、スタッフが働きやすいかという点も重視されているのだなぁと感じました。

不満があるとすれば、求人案件は多いのですが、自分の希望に合っていない案件も紹介のメールで届くことが多々あり、それが少し煩わしかったです。

ですが、全体的には満足のいく派遣会社であり、また機会があるのであれば利用したいと思っています。

リクルートスタッフィングを選んだ決め手は?

  • 求人件数が多い
  • 連絡や対応が迅速で安心

一番の決め手は知名度です。

派遣に登録しようと思った時、真っ先に思いついたのがリクルートスタッフィングであった為、一先ずこちらに登録しました。するとすぐに求人案件の紹介メールや電話がかかってきて、その中で十分比較・検討することが出来ました。

また、実際面談や就業になった際の連絡や対応が迅速であった為、安心して就業することが出来、2度リクルートスタッフィングにおいて就業させていただきました。

他の人材派遣会社比較・検討しましたか?

一番初めに登録した時期は、特に仕事に就くことを急いではいなかったので、一先ず大手ということもありリクルートスタッフィングのみに登録しました。

すると登録してすぐにメールで一日10〜20件程の求人案件が届き、求人案内の電話もかかってきました。希望職種に一致し充実した求人案件でしたので、特に他の人材派遣会社と比較しようとは思いませんでした。

実際に働いて、リクルートスタッフィングの強みはなんだと思いましたか?

他の人材派遣会社に登録したことがないので比較することは出来ませんが、やはり知名度、大手ということだと思います。

求人案件が多いというのも理由の一つに入りますが、実際就業した中で他の派遣の方からは「リクルートスタッフィングは対応がしっかりしているね」と、また就業先の方からは「リクルートスタッフィングのスタッフだと信頼出来る」といったようなことを言われることはありました。

なぜ、リクルートスタッフィングの利用をやめましたか?

ちょうど一年就業した後、直接雇用に切り替わり、現在はパートとして働いています。

仕事量が多いため派遣やパートの負担が多く、また人の入れ替わりが多い職場ですが、担当の方に色々話を聞いていただくなどのサポートいただけたので比較的長く続けることが出来ました。

求人件数の豊富さ5.0 5.0

登録してすぐに求人案内が電話やメールで届きました。電話は一週間で2,3回ほど、メールは一日に10〜20件ほど届いていました。

また、サイト上では直接届いた案件以外にも希望に沿った求人案内が届いており、色々比較・検討出来ました。他の人材派遣会社を利用したことがないので比較は出来ませんが、十分に満足出来る紹介件数だったと思います。

希望に沿った求人の紹介案件数4.0 4.0

実際に働いた業務
  • 職種:
    • 一般事務
  • 時給:850円
  • 週4日(火曜日〜金曜日)
  • 1日 5時間勤務(10時〜15時)
  • 交通費:交通費時給に込みの案件
業務内容 自動車の廃車に伴う事務業務
求人を探す際に特に譲れなかった条件 勤務地、就業時間
もともと志望していた職種 一般事務
前職の職種 一般事務 *転職回数:1回目
自分のどのようなスキルが活かせたか 一般事務の経験、タイピング

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

一日にメールで10〜20件ほどの求人案件が届きましたが、時短希望で比較的求人案件が少なかったからか、希望する条件にあった求人は少なかったです。

希望の条件とは少しずれていましたが色々な求人案件を知ることが出来、時短に固執せずまた違った働き方も出来るかな、と色々考えることが出来ました。

希望の条件以外の案件が届くことで、正直少し煩わしいところもありましたがトータルで言うと満足出来たかなと思います。

ちなみに5年ほど前に初めて登録した頃は、フルタイム希望だったので全体的に希望に沿った案件でした。

コーディネーター・営業の対応5.0 5.0

■ コーディネーター
性別・年齢 女性(20代)
親身に対応してくれたか? はい
■ 営業
性別・年齢 女性(20代半ば〜30代前半)
親身に対応してくれたか? はい
面談の頻度 2ヶ月に1回

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

コーディネーターの方とは電話のみでの応対でしたが、とても丁寧で気持ちよくお話しを進めることが出来ました。

今まで3人の営業担当の方にお世話になりましたが、皆さんとてもしっかりしていて頼りになる方たちでした。共通して言える点は、皆さん些細なことでも親身に話を聞いて下さり、派遣先に対する要望を言うとすぐに対応していただけるということです。

福利厚生3.0 3.0

福利厚生の種類
  • 定期健康診断
有給 6ヶ月間継続兼務後、約7日付与
社内研修 「伝わる!ビジネスメールのマナー&書き方」コース、Eラーニング動画コース

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

福利厚生に関しては定期健康診断以外に特に何があるのか気にしたことがないのでわかりません。健康診断はフルタイム契約の場合のみ受けることが出来ました。直近の雇用形態はフルタイム契約ではなかったので受けることが出来ませんでした。

社内研修にかんしては、比較的早く就業先が見つかり、実際就業してからは時間があまり取れなかったということもあり、受けたことがありませんので特記することはありません。

人材派遣 全般 Q&A

そもそもなぜ転職をしようと思いましたか?

初めて人材派遣会社に登録したのは前々職を退職した頃、次の雇用形態を考えた時期がちょうど結婚の時期と重なったこともあり、フットワークの軽い派遣社員という雇用形態を選択しました。

結婚後、仕事よりも家庭のことに重点を置きたいという考えがあり、正社員ではなく派遣社員を、また時給が高いということでパートよりも派遣社員という雇用形態を選びました。

どのようなきっかけで人材派遣会社に登録しようと思いましたか?

子供が出来た時は育児に専念したいと思っていたので、派遣社員ですと雇用期間が明確で比較的辞めやすいと思い派遣社員という雇用形態を選びました。

派遣で良い仕事が見つからない時はパートも視野に入れていましたが、まずは派遣に登録してみようかなと軽い気持ちで登録したのがきっかけです。

コーディネーターからのアドバイスで、特に役立ったことはありますか?

初めて面接を受ける前、数分のやり取りですが実際にロールプレイングで面接の練習をしていただけました。職歴を見ながらどこを重視して伝えたらよいか等教えていただき、その後の面接も落ち着いて受けることが出来ました。

今後も人材派遣社員として働きたいですか?

機会があれば働きたいと思います。

正社員を希望するのであれば、将来を見据えた長期期間の労働、安定性といった面では、派遣社員は契約期間が数か月毎と決まっているので不安定だと思いますが、パートを希望する場合、派遣社員も視野にいれて考えると思います。

パートと違い派遣社員の方が直接会社とやり取りしない分、気持ちが楽で割り切って業務が行えるかと個人的には思っています。

しかし、賃金の面で言うと、派遣会社でワンクッション入る分、なかなか上げてもらいにくいのかなとも思います。

人材派遣会社を今検討している人に「人材派遣会社の選び方」としてどのようなアドバイスをしますか?

私自身、リクルートスタッフィング以外は登録や就業したことがないので何とも言えませんが、リクルートスタッフィングのように大手の派遣会社一件に一先ず登録してみる価値はあると思います。

そこで実際に紹介してもらえる求人案件の質や件数を確認し、満足がいかなければもう一社と増やしていけばよいのではないかなと思います。

人材派遣会社はどのような人におすすめですか?

特に正社員にこだわらない方、プライベートを重視したい方にはおすすめだと思います。

また、就業した先に少し難がある場合、パートだと一人で抱え込んでしまったりなかなか意見しにくい場合もあると思いますが、派遣社員だと直接は言えなくても変わりに担当営業の方が伝えて下さるので、気持ちに少し余裕をもって業務につけるかなと思います。

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