• 求人件数が多い
• すぐに仕事を紹介してくれた
• たまたま自分の希望通りの仕事を見つけた

同時に複数の派遣会社に登録していましたが、応募したいと思える案件が一番多かったのがこちらでした。また、実際に応募してみたところ、連絡をいただけるもお話を進めていただくのも速く、結果として他より速く派遣先が決まったためです。

テンプスタッフとビースタイルです。

テンプスタッフは、リクルートスタッフィングに比べると案件が少なかったため。

ビースタイルは、非常に魅力的な案件が多かったのですが、40代以上はなかなか採用されないとの噂があり、実際応募した案件すべてで書類選考落ちしました。

強みのひとつめは圧倒的な求人数です。探していたのは一般事務だったのですが、そこまで高いスキルを要求される案件は少なく、あったとしても英語力くらいのものでした。同じ会社の複数の部署にこちらの会社から派遣されていましたが、Webデザインや人事など特定のスキルを要求される案件も豊富と聞きました。

ふたつめに、スピードも強みです。まず、2件より多くの複数案件に同時にエントリー可能でした。担当者が多数いらっしゃるようなので、応募翌日ないし翌々日にはたいていすべての案件の担当の方とお話することができました。

知り合いのつてで正社員での就職が決まったため。派遣とはいえ、週5フルタイムでの案件がほとんどです。仕事内容は少し軽かったりはしますが、派遣であることで疎外感もありました。ですので、同じ時間働くのであれば正社員の方が給与も安定性もよいので、派遣は辞めることにしました。

転職直前は塾で教室長をしていました。塾はそもそも開始時間が遅いため、残業後の帰宅時間が非常に遅くなってしまったため、子どもとの時間を優先するために退職しました。残業がないこと、もっと言えば時短や週4以下での勤務ができることから派遣を選んだのですが、時短や週4以下の勤務の案件は非常に少なく、競争率も高かったので見つけるのは難しかったです。

その条件で働けていた間はワークライフバランスが取れていていい環境でした。

転職をしようと思ったそもそもの理由が子どもとの時間を優先するためでしたので、長時間勤務にならないことが仕事先の第一条件でした。職務経験があり、正社員での求人も多いIT系の仕事は残業がほぼ必須なので、残業が比較的少ない事務での転職を考えました。ただ、事務経験はほとんどなかったため正社員では難しいと思い、派遣に登録することにしました。

通常の正社員での就職であれば、会社との交渉はすべて自分で行うことになります。でも、派遣社員という立場を選んだことで間に営業担当が入ることになります。はじめはそれに慣れておらず、子どもの長期休暇のシフトに悩んで長期休暇前の契約更新のタイミングで辞めようかと思っていました。

そんな時営業担当の方から「自分ではなかなか言いづらいことでも、一人で悩まないでとにかく一度話してください。全部できる、とは言わないまでも、困りごとを軽減する提案ができるかもしれません。だから我慢しないで話してくださいね」と言われてすごく気が楽になりました。

その時は、週4以下の勤務に更に夏休みをとれるように交渉してくださいました。まだ有給がなかったのでお給料は減りましたが、子どもの不安がなくなり、営業担当への信頼感も増し、その後の仕事がしやすくなりました。

柔軟な勤務形態が用意されており、派遣社員ということで周りの方の認識も違っているので時間で区切りやすいため、家庭の状況に合わせて働くことができるという点では派遣という働き方には魅力があると感じています。

ただ、派遣となると仕事の幅が限定されるため責任範囲が狭まり、やりがいを感じながら働くというのは難しくなると感じます。

派遣社員を選ぶ理由や、仕事を検討する際の優先順位を教えてもらい、そこに強い派遣会社を選ぶことを勧めます。HPで各社の案件自体を比較することでも見えてきますし、最初の登録会でコーディネーターの方に自分なりの譲れないポイントについて確認してみることでも選びやすくなってくると思います。

リクルートスタッフィングは幅広い案件を用意されているので、優先順位などで迷っているなら登録してみて案件を比較しながら考えてもよいのではないかと思います。

なんらかの理由で、正社員で働くことが難しい方にお勧めできると思います。職種も労働条件も幅広く用意されているため、自分が望む環境を手に入れやすいと思います。正社員だとそもそも選ぶより選ばれる立場なのでこちらから条件を提示するのは難しいですが、派遣の場合は正社員より豊富な案件から選べる上に、間に営業担当の方が入ってくださるので、就労開始前も就労後も交渉がしやすくなっています。