• 会社のブランドイメージが良かった

自分の希望している勤務地を中心にリクナビなどで仕事を検索した際、仕事の件数が一番多かったのがリクルートスタッフィングでした。派遣会社の営業の仕事をしていた際、別の県を担当していましたが、リクルートの営業力はすごいなぁと思っていました。

リクルートスタッフィングについで、仕事の件数が多かったのがテンプスタッフ、マンパワー・ジャパンでした。2社に実際に登録もしましたが、条件に合う仕事はなく契約には至りませんでした。
他は評判がいまいちだったりしたので、登録もしませんでした。

ちなみに私が派遣会社の営業をしていたところに登録しなかったのは、希望するエリアに弱かったためです。

リクルートスタッフィングの強みは、一応営業力でしょうか。これは私が他社の派遣会社の営業していた時にも感じたことでもあり、一つの企業の中でも、幅広くいろんな部署に派遣社員がいるのはリクルートスタッフィングだったと思います。特にこの分野に強いというのは分かりません。

妊娠したために退職することになりました。妊娠が分かってから病欠などの突発休みは一切なかったので、3ヶ月毎の更新もしていただけて、私の希望通り臨月ギリギリまで働くことができました。辞める際にはまた復職して欲しいと言われたくらいです。

正社員で10年ほど働いてきたといっても、営業と接客中心で、一般的にスキルがあるとは思えない私。

パソコンの操作はMOUSやシスアド資格があり、データ入力スピードも速い方ですが、何せ一般事務の経験に弱い。派遣社員で一般的な事務の仕事を経験したいと思いました。

自分が派遣社員の営業をしており、それまで派遣スタッフからいろんな悩みや派遣先の愚痴、時給の交渉をされていました。

今まで正社員で朝から晩まで働いていて、アフター5を楽しむこともなく過ぎた20代。30代になり結婚し、体力も昔ほどないし、少し仕事はセーブしてプライベートの時間も確保できるようにしたかったため派遣社員で働くことにしました。

派遣社員として勤務する前に、主人の海外赴任に帯同して1年ほど海外で生活していました。英会話は日常生活程度のレベルでしたが、もう少し仕事で使えるレベルになると仕事の幅も広がりますと言われました。

今はまだ子供が小さいし、大きくなっても習い事や塾など時間の制約がある状況が続きます。派遣社員のように勤務時間がしっかりしているところではないと勤務ができません。アルバイトやパートのように自分で直接交渉するよりもめ事も少ないため、派遣社員として働くのはいいことと思います。

派遣会社に迷ったら、まずは登録に行ってみてください。働くのは自分自身です。他人にいい派遣会社であっても、自分には合わないかもしれません。

結局は派遣会社というか、やり取りをするコーディネーターや営業の個性がその派遣会社のカラー・イメージになりますが。

私は派遣会社の営業時代に営業で出入りしていた派遣先にいた、他社の派遣社員をくどいて、自分の派遣先に転職させてしまいました。

バリバリ働きたい人には向かないと思います。結婚しているなどで仕事より家庭優先、お給料よりも勤務地や勤務時間など重視している人に向いていると思います。実際既婚者の方が派遣社員での勤務の継続が長く、独身者は物足りなくて正社員での仕事に戻る人がいました。