総合満足度 求人件数 希望を考慮 対応 福利厚生
4.04.0 4.0 5.0 3.0 3.0
良かった点
自分の希望通りのお仕事をご紹介頂いた
不満な点
営業さんの異動が多く、情報交換が困難
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公開日:2014/09/30

総合満足度4.0 4.0

kitesuさん(女性・42歳・東京)
利用派遣会社名 スタッフサービス
就労期間 4年11ヶ月(2007年5月〜2011年4月)
当時の年齢:当時35〜38歳
実際に就いた職種
  • 一般事務
  • 営業事務
  • 庶務
  • 英文事務
 *時給:1,700円
人材派遣選びで特に重視したこと
  • 紹介されたお仕事は希望と一致していたか?
  • 派遣転職サイトで紹介されていたお仕事にエントリーしたところ、スタッフサービスさんでした
他の人材派遣会社の利用経験 アヴァンティスタッフ 2013年7月〜2014年3月

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

スタッフサービスさんには、派遣転職サイトでお仕事にエントリー・登録後、すぐに別のお仕事をご紹介いただきました。情報量と段取りの速さに驚くとともに、非常に助かりました。就業後も、書類等の各種手続きは担当の部署が迅速にご手配下さり、とても有り難かったのを覚えています。

ただ、数か月後に担当の営業さんが異動され、また次の方もすぐに異動してしまい、情報交換が困難になりました。未だ派遣社員歴が浅く、営業担当さんは多忙な様子だった為、気軽に相談できる状況ではありませんでした。ただ、今振り返ると、もっと積極的に質問するべきだったと思います。

スタッフサービスを選んだ決め手は?

  • すぐに仕事を紹介してくれた
  • たまたま自分の希望通りの仕事を見つけた

派遣転職サイトでエントリーしたお仕事がスタッフサービスさんだったので、こちらに決めました。結局は、エントリーした案件は既に別の方に決定済みだったのですが、登録・帰宅後、その日の夕方に営業担当さんから電話があり、私の経歴や希望に合うお仕事をご紹介くださった事に大変感謝しています。

他の人材派遣会社比較・検討しましたか?

その当時、私は派遣社員歴が浅かった為、派遣会社そのものを比較するという考えはなく、先ずは「en派遣」や「リクナビ」等の派遣転職サイトで自分の希望に合うお仕事を探す事を優先しました。そうして複数の派遣会社に登録し、ようやく複数の派遣会社を比較出来るようになりました。

実際に働いて、スタッフサービスの強みはなんだと思いましたか?

スタッフサービスさんの強みは、その知名度・豊富な情報量・段取りの速さ・充実したバックアップ体制だと思います。私の地域では、希望する仕事内容(英文・国際事務)の求人が比較的少なかったのですが、営業さんに迅速に進めて頂き、職を得る事ができました。

なぜ、スタッフサービスの利用をやめましたか?

時代の変化により、英文事務で就職したにも関わらず、英語を使わない仕事ばかりになった事です。代わりに中国語の必要性が増していましたので、中国語のできる事務社員の方が職場にとってはプラスになると考えました。

また、英語は使わなければすぐに忘れてしまいますし、英語だけでなく、PowerPointやEXCEL等もレベルアップしたかった事もあり、退職させて頂きました。

求人件数の豊富さ4.0 4.0

お世話になった当時は、ご紹介頂いた件数はそれほど多くなかったものの、私の希望に100%沿ったものでしたので、大変満足しています。

退職後には、コーディネーターの方からご連絡を頂くようになりましたが、(私の希望範囲が狭すぎるのかもしれませんが)なかなか「これだ!」というお仕事に巡り合えない状況です。ただ、メールマガジンやお仕事紹介メールも頻繁に送ってもらえるので、時期的に変動する求人状況が把握でき、転職活動には役立っています。

希望に沿った求人の紹介案件数5.0 5.0

実際に働いた業務
  • 職種:
    • 一般事務
    • 営業事務
    • 庶務
    • 英文事務
  • 時給:1,700円
  • 週5日(月曜日〜金曜日)
  • 1日 7時間勤務(9時〜17時)
  • 交通費:交通費時給に込みの案件
業務内容 外国文献やWEB調査、資料作成、報告書の印刷・製本・送付、部内の売上計上、簡単な翻訳および翻訳手配と進捗管理、部内契約書管理、社員の国内外出張手配、部内の経費精算、来客及び電話応対ほかフロア内庶務など。
求人を探す際に特に譲れなかった条件 自宅からの通勤時間および、業務内容(英語を使用する事)。
また、子供がおりますので、急にお休みを頂く可能性がある等の事情をご理解いただける事。
もともと志望していた職種 英文事務、国際事務
前職の職種 営業事務、貿易事務、総務事務など *転職回数:2回目
自分のどのようなスキルが活かせたか 英語および、それまでに経験した事務(word、excel、PPT、Access、メール等)・社内外の調整業務(海外とのコレポン含む)

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

ご紹介いただいたお仕事は、私にとって希望通りのとても居心地の良い職場でした。営業担当の方から最初に私の状況(子供がおり、体調不良の際には急にお休みする可能性があること)を派遣先に伝えて下さり、その上で話を進めて頂いたのも良かったと思います。

「良い職場」の定義は、人や立場・状況によって多少なりとも異なると思いますので、派遣先や私の条件・希望について丁寧に聞いて下さり、適切なお仕事をご紹介頂けた事は大変有り難かったです。

コーディネーター・営業の対応3.0 3.0

■ コーディネーター
性別・年齢 男性・女性 両方
親身に対応してくれたか? はい
■ 営業
性別・年齢 男性・女性 両方
親身に対応してくれたか? はい
面談の頻度 月2〜3回(最初と最後のみ)
その他は月1回

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

営業担当さんによりますが、一番最初の担当の方はとても迅速に細やかに対応頂きました。私の希望と状況及び、派遣先の選定・段取りは迅速かつ的確でした。また、最後の方も同様に、派遣先が派遣社員から契約社員へ切り替えた状況で、派遣先との交渉や諸手続きなどを問題無く進めて頂けました。

ただ、その他の方については異動が重なり、あまり情報交換をする時間的余裕がありませんでした。その当時、家庭の事情で勤務時間や仕事内容を変更したかったのですが、派遣社員としての経験が浅かった私は躊躇してしまい、多忙な営業さんになかなか相談出来ませんでした。今振り返ると、臆せずに自分から相談するべきでした。

その後、別の派遣会社(アヴァンティスタッフなど)さんにもお世話になりましたが、異動はされますがそこまで頻繁ではなく疑問点はすぐに相談できましたので、やはり担当の営業さんに依るのかなと思います。

福利厚生3.0 3.0

福利厚生の種類
  • 健康保険組合への加入
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 有給休暇
  • 定期健康診断
有給 6ヶ月間継続兼務後、10日付与
社内研修 語学・コンピューター系の研修ほか、eラーニング等が色々と用意されていました。

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

福利厚生について、私はフルタイムでの就業でしたので、各種保険や健康診断および定期健康診断など、他の大手派遣会社と同様にご手配頂けました。有給に関しても特に問題なく取得できました。

研修について、私の場合は派遣登録後すぐにお仕事を始めたので研修等は利用しませんでした。ただ、HPを拝見するとeラーニングや仕事に直結するスキルを得られる研修が充実しています。中には無料のものや、各種専門学校での優待を受けられるほか、受講日数や時間も考慮されていて、自分の都合に合わせた時間を選んでお得にスキルアップが出来るのは有難いと思います。

人材派遣 全般 Q&A

そもそもなぜ転職をしようと思いましたか?

派遣転職サイトであるお仕事にエントリー後、すぐにお仕事を紹介して頂いたのが、きっかけです。自宅からの通勤時間が短く、出来るだけ英語や事務スキルを活かし、誰かの役に立ちたいと考えていました。小さな子供がいる状況をご理解頂ける事も重要でした。その為にも、派遣先での報告・連絡・相談については常日頃から特に気を付けました。

どのようなきっかけで人材派遣会社に登録しようと思いましたか?

正社員として長く働いていた業界は、残業が出来ない子持ちにはシンドイものでした。周囲の方は理解して下さいましたが、やはり思うように働けない状況だった為、ある程度は時間の融通が利くというイメージのある派遣にしました。

また、以前の同僚だった派遣社員さんから、「英語や貿易事務といったスキルがあればすぐに職を得られる」と聞いたのも決定打です。

コーディネーターからのアドバイスで、特に役立ったことはありますか?

その当時、履歴書に関しては特にアドバイスを受けませんでしたが、面接に際して多少なりとも緊張していた私を励まし、優しい声掛けをしてくださった事は大変有り難く、印象に残っています。

派遣先について営業さんの主観をお聞きしたかった事もあり、色々と細かい質問をしましたが、嫌な顔一つせずに答えて下さったので、安心しました。やはり、疑問点・不安な点はなるべく少ない方が、安心して面接に臨めると感じました。

今後も人材派遣社員として働きたいですか?

今後もご縁があれば(希望する職種や地域でお仕事が見つかれば)、派遣社員として働きたいと思います。ただ、未だ若い方には是非、正社員を目指してほしいというのが本音です。30代後半からは、正社員だけでなく職種によっては派遣社員枠も狭き門となるからです。

また、正社員であれば(会社によりますが)、最近は子持ちに優しい制度を設けるところも多く、大分働きやすくなっていると聞きます。働きながらスキルを伸ばす・勉強させてもらえる機会も正社員の方が多いと思います。

人材派遣会社を今検討している人に「人材派遣会社の選び方」としてどのようなアドバイスをしますか?

最初に登録するのは、やはり大手の派遣会社さんが良いと思います。安くはない価格を支払える就業先(大手など)の求人数が多く、福利厚生や研修なども充実しているからです。派遣会社によっては、同じ職種でも時間給が安いところもありますが、派遣転職サイトなどで比較することができます。

小さい派遣会社はアットホームで、細やかに対応できるなどの良さがあります。ただ、経験談ですが、派遣先が小さな会社だった際、実際の就業条件が契約書と異なる点があり、相談や交渉に気を使う必要がありました。

人材派遣会社はどのような人におすすめですか?

本音としては、希望する人がみな正社員になれれば良いなと思います。派遣では昇給が難しいですし、大抵は賞与も交通費も無く、立場は不安定です。

ただ、きちんとフルタイムで働きたい方・スキルがありすぐに職を得たい方は、派遣社員がおススメです。契約ベースの為、自分や家族の都合に合わせて就業時期や場所を決める事が出来ます。立場は不安定ですが、スキルアップしたら、さらに難しい職を選ぶ事も可能ですし、働きながらでもスキルアップは出来ます。

私の場合は働きながら英語学校に通っていましたし、自分の趣味を極めるべく習い事に勤しむ同僚もいました。

どうせ仕事をするのであれば、悔いの無いように吟味して選んで頂きたいと思います。

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