まずは、仕事の紹介率です。
私は、テンプスタッフの他、マンパワー・ジャパンやリクルートスタッフィングにも登録しましたが、一番紹介率が高いのはテンプスタッフでした。

また、その紹介の際のコーディネーターですが、女性が多く明るく丁寧な印象を受けました。仕事が決まるまでの就業先との進捗具合なども随時細かく連絡をいただけたので、テンプスタッフに決めました。

マンパワー・ジャパンや、リクルートスタッフィングにも登録していました。しかし、どちらもあまり紹介数は多くありません。

紹介されたとしても、職場の場所や仕事内容など、自分の希望と合致しないものが多かったため、選ぶことはありませんでした。

一般事務の紹介は多いです。
私は一般事務か秘書系を希望していたのですが、特に一般事務はたくさん紹介してもらえました。秘書関連のお仕事も他社に比べて多いようで、結局テンプスタッフで2社、秘書として就業しました。

就業先で上司のセクハラ問題があり、これ以上その職場で仕事をしていくことが困難になったため、辞めました。

その際のテンプスタッフの対応は迅速で、就業先と戦う姿勢を見せてくれていたので、テンプ自体を退職する気はありませんでしたが、次の就業先の紹介待ちしていたところ妊娠が発覚したので、退職するという形になりました。

結婚を機に上京したため、人材派遣会社へ登録しました。フルタイムで働くことで日常生活にメリハリを与え、また今まで経験してきたことを活かしたいと思ったからです。

専業主婦でいることもできましたが、やはり人とコミュニケーションをとる社会の場に出ることが自分には合っているので、仕事を通して多くの人と出会い成長できることを一番に求めていました。

結婚を機に上京したものの、専業主婦では時間を持て余していたので、社会に出て働きたいと思ったことがきっかけです。その際、アルバイトやパートも選択肢にありましたが、より時給がよく今までの経験を活かせる仕事を引き続きしたいと思ったため、人材派遣会社を選びました。

特にアドバイスはありませんでしたので、面接の際は、今までの仕事経験をできるだけ詳しく分かりやすく話すように心がけました。

特に私は秘書経験が長く、紹介をお願いしたお仕事も同じく秘書系が多かったので、今までどのようなことをしてきたのか、何ができるか、これからどういったことに貢献できるのかをアピールしました。これはどの面接でも共通することですので、派遣会社だからというものではないと思います。

私は働きたいと思います。
登録しておけば、希望に沿ったお仕事は紹介してもらえますし、自分で仕事を探す手間が省けます。特に、主婦の傍ら職探しをされている方にはいいと思います。

ただ、ボーナスがない、交通費が出ないなどのデメリットもあります。また、いつ契約を切られるかという不安もありますが、アルバイトやパートよりお給料面や福利厚生などの待遇はいいと思っています。

とにかく、登録だけは何社かした方がいいと思います。その方が、お仕事の選択肢が増えます。私も実際に3社に登録し、同じ条件を提示してお仕事の紹介をお願いしました。

そうしていくつかの人材派遣会社に登録後、お仕事の紹介件数やコーディネーターの態度、紹介された仕事内容や条件などから、十分に比較して選ぶといいと思います。

家庭との両立を希望されている方にはおススメできます。
契約期間満了でお仕事が終了しても、次のお仕事の紹介があるので、自分で職を探す手間も省けます。また、短期の派遣や単発のお仕事も数があり、自分の都合に合わせて仕事を継続することができるので、特に主婦の方にはおススメです。