総合満足度
4.0
こぱんさん（女性・埼玉）
| 利用派遣会社名 |
テンプスタッフ |
| 就労期間 |
1年4ヶ月（2009年10月〜2011年2月）
当時の年齢：当時31〜33歳 |
| 実際に就いた職種 |
＊時給：1,600円
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| 人材派遣選びで特に重視したこと |
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※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
大手なので仕事の案件が多いことが魅力でしたし、仕事を探している時も何件かご紹介していただくことができましたので、自分に合った職場を選べたと思います。
しかし、営業の方の担当している派遣スタッフが多いこともあってか、更新のタイミングしか仕事の状況に対してのフォローがなかったのが残念です。
忙しくて仕方ないのだとは思いますが、たまにメールなどでも様子を聞いていただけると、満足度も高かったと思います。
しかし、お会いした時には親身に対応してくれるイメージはありましたので、何か疑問や相談があった時はメールを送るときちんと答えて頂けました。
テンプスタッフを選んだ決め手は？
やはり知名度が一番の決め手です。名前が知られていることで安心感がありました。また、求人件数が多いことも魅力の一つでした。どんなに働きたくても、仕事がなければ始まりませんし、件数が多ければ、自分に合った仕事を見つけられる可能性も高まると思いました。
他の人材派遣会社比較・検討しましたか？
その他にも、リクルートスタッフィング、マンパワージャパンに登録していました。
しかし、ご紹介いただいたお仕事が成立しなかったということと、それまでもテンプスタッフで働いていましたので、同じ派遣会社で勤務を続けた方が有給休暇や健康保険証などの福利厚生がそのまま継続できることがメリットでした。
実際に働いて、テンプスタッフの強みはなんだと思いましたか？
他の会社で働いたことがないので比較は非常に難しいのですが、求人はたくさんあったように思います。ご紹介頂いた案件の条件が合わずお断りしても、またすぐに他の案件を紹介していただけました。
また、テンプスタッフの派遣スタッフが多い仕事場では、営業の方以外に職場まで来て意見や相談などを聞いて下さるフォロースタッフの方がいたことがあったので、スタッフのフォローには力を入れているのかなと感じました。
なぜ、テンプスタッフの利用をやめましたか？
職場の方も一緒に働きやすく、仕事も負担のないもので非常に良かったのですが、途中で妊娠しましたので、出産準備のため退職いたしました。
育児休暇も取れるとのことでしたので、ぎりぎりまで働くつもりではいましたが、お腹が大きくなってきて、電車の混む通勤や仕事中ずっと座っているのがきつくなってしまったので、出産3ヵ月前に退職いたしました。
求人件数の豊富さ
5.0
お仕事の紹介件数に対しては、ご紹介頂いた仕事の条件が合わずお断りしても、またすぐに新しいお仕事を紹介していただけたので、大変満足していますし、件数も多かったと思います。
様々な業界、勤務地など、幅広い案件がありましたので、自分に合ったものを探しやすいと思います。
希望に沿った求人の紹介案件数 5.0
| 実際に働いた業務 |
- 職種：
- 時給：1,600円
- 週5日（月曜日〜金曜日）
- 1日 4.5時間勤務（13時〜17時30分）
- 交通費：交通費時給に込みの案件
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| 業務内容 |
システム部にて、SAPを使用したデータ入力や確認の作業。 |
| 求人を探す際に特に譲れなかった条件 |
少し落ち着いた働き方をしたかったので、労働時間が短いこと、残業がないことを条件にしていました。 |
| もともと志望していた職種 |
PCを使用した事務 |
| 前職の職種 |
事務 ＊転職回数：4回目 |
| 自分のどのようなスキルが活かせたか |
ExcelやWordなどのPCスキルを活かせるお仕事でした。SAPに関しては初めてでしたが、詳しく教えて頂いたのと今までPCを使った仕事を長くしていましたので、特に問題なく使用することができました。 |
※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
残業がなく、勤務時間が短いものを希望していたので、その通りの案件をいただけました。勤務地も自分が希望していた路線で通勤時間もちょうど良かったので、余計なストレスもなく働くことができました。
また、PC操作が好きで、それまでの職場で様々なスキルを身につけてきましたが、今まで経験のなかったSAPを使用しての仕事も、職場の方にきちんと教えて頂くことができ、新しいスキルを身につけることができて非常に良かったと思っています。
コーディネーター・営業の対応 4.0
■ コーディネーター
| 性別・年齢 |
男性（30代） |
| 親身に対応してくれたか？ |
普通 |
■ 営業
| 性別・年齢 |
男性（27歳くらい） |
| 親身に対応してくれたか？ |
はい |
| 面談の頻度 |
月1回 |
※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
いつも親身に対応していただけましたが、もう少し頻繁なフォローが欲しかったです。
妊娠していたため、育児休暇について相談をしたところ、色々丁寧に教えて頂けました。しかし残念だったのは、妊娠中のため体調面で不安があり、それまでは3ヶ月ごとの更新でしたが、1ヶ月ごとの更新にして欲しいとお願いしたところ、「とりあえず3ヶ月の更新にしてください。もし途中体調が悪い時などは契約期間を短縮することができるので、いつでも言ってください」と言われていたので、安心していました。
その後やはり体調面で不安が出てきたので契約の短縮を相談すると、ものすごく嫌々対応されました。大丈夫だと言われたから無理に3ヶ月にしたので、もし契約の短縮が不可能であったなら初めから言ってもらえれば良かったのですが、この時は非常にショックを受けました。
福利厚生 5.0
| 福利厚生の種類 |
- 健康保険組合への加入
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 有給休暇
- 定期健康診断
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| 有給 |
6ヶ月間継続兼務後、10日付与 |
| 社内研修 |
特にありませんでした。 |
※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
福利厚生については、特に不満なところは見つかりません。様々な事務手続きについてもすべてきちんと対応していただけたので困ったことはありませんでした。
また、有給休暇は就業先が変わった場合、その期間が1ヶ月以上空くと消滅してしまうのですが、お仕事を1ヶ月以内に紹介していただけたので、問題ありませんでした。その際も色々相談に乗っていただいたり、アドバイスもいただけたので非常に満足しています。
人材派遣 全般 Q&A
そもそもなぜ転職をしようと思いましたか？
それまで契約社員で働いていましたが、とにかく労働条件が悪く、お給料も安かったため、なんのために働いているのかがわからなくなり、心身ともにダメージを受け退職しました。
その後仕事探しをする中で派遣という働き方を知りました。なかなか正規雇用では働くことが難しい大企業で働くチャンスがあることや、事前に時給や残業時間など明確に契約する制度に安心を感じました。
転職前は毎日終電という状況なのに生活費がぎりぎりだったので、残業が少なく自分の自由時間を持てること、それなのに金銭面で以前より高いお給料を頂ける事が魅力でした。
どのようなきっかけで人材派遣会社に登録しようと思いましたか？
以前の職場の労働環境があまりに悪く仕事に対して前向きな気持ちが持てていませんでした。社員として入社すると、もしその会社が思い通りの場所ではなかったとしてもすぐに辞められないことが心配でした。
しかし、派遣社員は短期間で契約の更新があるため、もしお互い合わなかった場合には契約を解消できるシステムだったので、少し気軽な気持ちで新しい職場に挑戦することができました。
コーディネーターからのアドバイスで、特に役立ったことはありますか？
面接前の打ち合わせで、焦らずゆっくり説明していただければ大丈夫です、と言って頂いた時は緊張が和らぎました。
何回か派遣の面接を経験していますが、営業の方はみなさん人当たりが良く、お話しているとホッとしましたし、疑問点なども明確に答えて頂けましたので、安心して面接に臨むことができました。
今後も人材派遣社員として働きたいですか？
今後も人材派遣社員として働きたいと思っています。現在子育て中なので、復帰はもう少し先にはなりますが、残業のない職場や通勤のしやすい場所など、現在のライフスタイルに合った仕事を見つけられたらと思っています。それが派遣で働くことの良い点だと思っています。また、派遣社員はやるべき仕事が明確なので非常に働きやすいです。
しかし一方で、社員の方との溝があります。会社によって違いはあるかもしれませんが、直接仕事で関わる以外の方とは一線を置かれて、会社にいても窮屈に感じることが何回かありました。特に親しくならなくても、毎日挨拶を笑顔で交わせるだけでも気持ちよく仕事ができると思うので残念です。
人材派遣会社を今検討している人に「人材派遣会社の選び方」としてどのようなアドバイスをしますか？
求人数が多い派遣会社に登録した方がいいよ、とアドバイスします。会社によって強い職種などあるとは思いますが、求人数が多い方が希望に合った仕事を見つけられる可能性が高くなります。
大手の派遣会社には本当に色々な求人があるので、私の場合は初めに紹介された仕事の条件が合いませんでしたが、その電話の際に、他にはこんな仕事もありますよとその場で紹介された別の仕事が面接まで進んだこともありました。
また、派遣会社では様々なスキルアップの制度があるので、そういう点も確認してみると良いと思います。その後の仕事に役立つので、積極的に利用し、自分の強みを作っておくと仕事の紹介も増えると思います。
私はたまたま、一番初めに派遣で働いた会社で丁寧に色々教えて頂けましたが、即戦力であるに越したことはないと思います。
もちろん、経験が少なくてもできる仕事もあるので、登録時のコーディネーターの方に色々相談すると良いです。その際、親身に聞いてくれる会社を選ぶのも良いと思います。
人材派遣会社はどのような人におすすめですか？
仕事を頑張るのはもちろんですが、プライベートも大切にしたい人におすすめです。子育て中や資格の勉強に時間を取りたい人でも、残業が少ない仕事や勤務時間も選べるからです。私は派遣で働き始めてから、フラワーアレンジメントのスクールに通い、仕事後の時間を充実させることができました。
また、派遣社員でも福利厚生はしっかりしてますので、有給休暇ももちろんありますし、勤務年数が長ければ育児休暇を取得することも可能です。
テンプスタッフではママ支援も色々行なっているようなので、今後利用できればいいなと思っています。
