総合満足度
5.0
Rinさん（女性・愛知）
| 利用派遣会社名 |
パソナ |
| 就労期間 |
4年1ヶ月（2009年11月〜2013年12月）
当時の年齢：当時31〜35歳 |
| 実際に就いた職種 |
＊時給：1,320円
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| 人材派遣選びで特に重視したこと |
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| 他の人材派遣会社の利用経験 |
テンプスタッフピープル ＊2008年5月〜2009年10月 |
※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
登録時から、スタッフの対応の丁寧さに感動しました。
コーディネーター、営業、どのスタッフさんもとにかく話を聞いてこちらを理解しようとしてくださいます。
個人の感想ですが、登録時の面談では、経験内容のみならず、話し方等から（良い意味で）人柄をみていただいている印象も受けました。
また、就業してからのフォローの手厚さが素晴らしいです。
就業先への定期面談はもちろん、困った事や小さな事でも相談事があれば、すぐに時間を取って話を聞いてくださいました。
家庭の都合で3ヵ月〜6ヶ月程度の比較的短期契約の案件を希望していたのですが、就業期間が空く事無く継続的にお仕事を紹介いただけました。他、「残業が多くあるとありがたい」「土日祝日のみの条件で就業したい」という、我儘な希望にもほぼ対応いただいています。
パソナで一度就業してからは、他を検討する必要が無くなり、ずっとこちらでお世話になっています。
パソナを選んだ決め手は？
- コーディネーターの対応が丁寧で親切
- たまたま自分の希望通りの仕事を見つけた
別派遣会社での契約満了時、なかなか希望に合う就業先を提案いただけず、自身でもインターネットで仕事を探し、パソナにて希望通りの求人を見つけたのがきっかけです。問合わせた所、直ぐに連絡をいただき登録説明に伺う事になりました。
登録時の対応や、現在紹介可能な案件の説明等、それぞれ担当のスタッフさんが対応してくださいましたが、どの方も非常に丁寧で安心感のあるガイダンスで、直ぐに登録と提案いただいた求人のエントリーを決めました。
他の人材派遣会社比較・検討しましたか？
パソナの前に就業していたテンプスタッフピープルでも検討いたしましたが、「希望する勤務地」での案件が全く紹介いただけませんでした。
競争率が高すぎるのかと諦めかけていたところ、パソナでは次々と希望通りの案件を提案いただき、こちらでの就業を決めました。
実際に働いて、パソナの強みはなんだと思いましたか？
コーディネーター、営業、事務手続き、受付等、どの担当の方でも非常に気持ちの良い対応をしてくださいます。登録スタッフ一人一人と話をする時間を大切にしてくださり、大切に考えてくださっているのが伝わりますので、安心出来る事がパソナで就業を続ける大きな理由です。登録スタッフとじっくりと向き合って下さる点では、一番だと思います。
登録時のマナー研修も手厚い内容で、登録スタッフの育成にも力を入れていると思います。
他派遣会社からでは「非常に競争率が高い」と、なかなかありつけない人気の勤務地での案件を多数扱われており、ありがたいです。
デスクワークIT関連、販売等、様々な分野の案件が扱われているのも特徴です。
また、毎年様々な派遣会社から繁忙期の派遣社員採用をされていた就業先からも、「パソナからの派遣さんは安心出来る。」と、ここ何年かは続けてパソナから採用をされているとの話を伺いました。企業からも信頼があるのだと思いました。
なぜ、パソナの利用をやめましたか？
契約満了による退職直後に妊娠判明の為、現在は就労しておりません。
短期（2ヶ月）案件のお話も頂戴しましたが、万一就業不能になってしまう可能性を考慮しお受けしませんでした。無事に子供が1歳を迎えられたら、再びお世話になりたいと思っております。
求人件数の豊富さ 5.0
公式サイトに掲載されている案件も多数あり、登録の大きなきっかけとなりました。実際に登録時にも上記サイトに掲載されていたお仕事のエントリーは可能であり、（邪推ですが）締切り済みや、既に候補者が決まっている案件の掲載で人を寄せている、という事は無い様です。
掲載以外にも登録スタッフ向けの案件は用意されている様で、ガイダンス時に色々とご提案をいただきました。
希望に沿った求人の紹介案件数 5.0
| 実際に働いた業務 |
- 職種：
- 時給：1,320円
- 週5日（月曜日〜金曜日）
- 1日 8時間勤務（8時45分〜17時15分）
- 残業：約5時間／月
- 交通費：交通費時給に込みの案件
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| 業務内容 |
建設会社のコンペ用資料作成アシスタント |
| もともと志望していた職種 |
事務や電話対応等のデスクワークを希望。業種は問いませんでした。 |
| 前職の職種 |
コールセンターでのテクニカルサポート ＊転職回数：6回目 |
| 自分のどのようなスキルが活かせたか |
正社員時代に経験していた、パソコンスキル（Office、Web、Photoshop 等）と、コールセンターでの対応経験を中心にお仕事を提案いただきました。 |
※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
家庭の理由にて、「半年以下の契約期間・人気の勤務地希望」という、案件としては難しい条件を希望しておりましたが、それでも1年2ヶ月の間、期間が空く事無くお仕事を紹介いただきました。
（他派遣会社では「ここの勤務地は競争率が非常に高い」と、エントリーも困難であった案件もパソナからは紹介をもらえています）
その後、妊娠出産で1年10ヵ月のブランクがありましたが、週末のみの就業で復帰を希望した際にも、直ぐに連絡をいただき、就業できました。
常にこちらの希望や状況を丁寧に聞いてくださっているので、紹介から就業までの流れも非常にスムーズです。
コーディネーター・営業の対応 5.0
■ コーディネーター
| 性別・年齢 |
女性（20代後半） |
| 親身に対応してくれたか？ |
はい |
■ 営業
| 性別・年齢 |
男性・女性 両方（7割女性(30代半ば)） |
| 親身に対応してくれたか？ |
はい |
| 面談の頻度 |
月1.5回 |
※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
登録時の第一印象はやはりコーディネーターの方の対応ですが、他派遣会社と大きく違うのは、はじめから職務経歴書を参照せず、登録スタッフ自身の言葉で職歴・経験を話して、メモを取りながらの聴き取りを進められた事です。経験内容のみならず性格や相性等も考慮いただいてお仕事を提案してくれる様な安心感があります。
営業担当の方も一つの就業を通して、非常にスタッフを見ていてくださり、契約満了後には以前の就業でお世話になっていた営業担当の方から連絡をいただける事が多く、感動しました。
また、妊娠出産後の復帰で派遣会社に出向いた時に応対してくださった営業担当の方が、2年程前に短期案件でご一緒したのみにも関わらず顔と名前を覚えていてくださった事もありました。
登録スタッフ一人一人に気を配られているのを感じます。
福利厚生 5.0
| 福利厚生の種類 |
- 健康保険組合への加入
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 有給休暇
- 定期健康診断
- 保養所
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| 有給 |
6ヶ月間継続兼務後、5日付与 |
| 社内研修 |
マナー研修（必須）、話し方研修（必須）、各種OA研修等 |
※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。
登録時に、マナー研修・話し方研修があります。
参加者同士で「挨拶」を実演したり、立ち振る舞い等、直ぐに実践出来て勉強になる内容でした。他派遣会社では、ビデオ映像のみでの研修だった事もありましたが、スタッフの育成には力を入れている印象です。
3ヵ月以上のフルタイムでの勤務には各種社会保険完備や定期健診が含まれており、安心です。一部雇用保険が該当しない案件もある様です。半年間継続すると有給休暇もあります。
福利厚生でも有名なスポーツジムや遊園地等の施設割引があり、活用しやすいと思います。もしかすると地域によっては、「近くに利用可能施設が少ない」等はあるかもしれませんが、正社員時代と左程かわらない内容だと思います。
産休や育休は当然かもしれませんが、ありません。
人材派遣 全般 Q&A
そもそもなぜ転職をしようと思いましたか？
元々別派遣会社からの就業を行っていましたが、契約満了にあたり、なかなか希望に合う案件を紹介いただけなかった為、自身で派遣社員としての求人を探していたところ、希望する案件を扱っていたのがパソナでした。
結婚で退職し、遠方から引っ越して転職するにあたり、家事と仕事を両立する事を目標とし、派遣社員での勤務を希望して転職活動を行いました。
元々正社員時代には仕事にのめりこんでしまう傾向にあった為、今後はこれまで積み重ねてきたスキルをフルに活用した仕事に就く事を希望し、「80%程の体力・精神力で、100%以上の成果」が叶う事が目標でした。
どのようなきっかけで人材派遣会社に登録しようと思いましたか？
ライフスタイルが変わり、仕事・家事の両立に加え、スポーツジムへ通うという希望があり、仕事のみに没頭し根をつめ過ぎるのではなく、広く浅く様々な事をこなしていく為に、「企業に関する知識」「（担当箇所以外の）業務知識」を省略して、基本的にはこれまで積み重ねたスキルと知識で業務を行う派遣社員としての勤務を選びました。
また、結婚を控えていた為、更にライフスタイルが変わっていく時に契約を見直しやすいという理由も大きいです。
コーディネーターからのアドバイスで、特に役立ったことはありますか？
紹介いただいた企業の面談時に、前年も同じポジションで採用があったとの事で、「どんな質問をされているか」「この企業はこの様な人材を求めている」といった、経験を生かしたアドバイスをいただきました。事前に自分の就業希望と照らし合わせて説明を受けたので、スムーズに回答でき採用いただきました。
また、就業時には担当外であった全く未経験の業務を任されようとした時に、（支障が出てしまう恐れがある程で）さすがに自信が無いと相談した所すぐに駆けつけて就業先と打合せくださり解決できました。非常に心強かったです。
今後も人材派遣社員として働きたいですか？
子供が小さい内には、幼稚園・学校の行事との兼ね合いもあるため、契約期間を決めて働けるメリットを非常に大きく感じていますので、今後も派遣社員としての就業を希望します。
雇用が不安定、というのが大きな特徴ではあるかと思いますが、パソナにて一つ一ついただいた案件を丁寧に一生懸命取り組むと、それに応えてくださる印象があるので、特に不安はありません。
もちろん産休や育休はありませんので、経済的な面では計画性が必要ですが、体調や自分のペースを保てるのは精神的に楽でした。
人材派遣会社を今検討している人に「人材派遣会社の選び方」としてどのようなアドバイスをしますか？
実際に就業するのは「自分」であるので、自身の希望する業種（一般事務、販売、SE系等）を主に扱っている派遣会社がメインになるかと思います。これは各派遣会社のサイトで掲載している業務で、おおよそはわかるかと思います。
その上で、「自分」を理解し仕事を紹介していただけるのが派遣会社であるので、派遣会社スタッフの各場面での対応の印象は非常に大切です。
自分が信頼して色々と話せる・相談出来る・応えてもらえる、と感じられる派遣会社を見つけられる事が理想だと思います。まずは、実際に足を運び、話をしてみる事が、それらを見つける第一歩です。
人材派遣会社はどのような人におすすめですか？
正社員と比較すれば、雇用が不安定というデメリットは既に存知かと思いますが、逆に「期間を決めて働きたい」「状況の変化があれば早めに退職したい」というケースには、ぴったりだと思います。
特に扶養枠内の勤務であれば3ヵ月就業後1ヵ月休む、という事が出来ますし、当然社会保険等の手続きも不要です。アルバイトやパート勤務の平均時給よりも比較的高額になるのも魅力です。
自身では、妊娠を考えた時期からは3ヵ月未満の案件のみお受けする様にしていました。
また、転勤が多いご主人を持つ主婦の方でも計画的に就業しやすいかと思います。
ただし派遣社員である以上、就業先での評価はそのまま派遣会社へフィードバックされ、個人の評価・ひいては次のお仕事の紹介に関わります。また、前年の就業者の仕事ぶりが良くなかった為その派遣会社からの採用は取り止めた、という話は就業先から数件耳にした事もあります。
派遣社員＝正社員より責任が無い・気楽、というイメージもあり、その通りの部分もありますが、それ以上に、責任を持ち最後まで契約を全うする覚悟は、派遣会社の為にもその派遣会社にお世話になる自分自身の為にも必要だと思います。
