総合満足度 アドバイザー 求人件数 希望に沿った求人
4.04.0 5.0 5.0 5.0
良かった点
アドバイザーの提案力
不満な点
紹介先のキャリアパスにおける情報不足
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公開日:2013/09/20

総合満足度4.0 4.0

kisa-ragiさん(男性・29歳・転職1回目・京都)
利用期間
  • 3ヶ月(2010年10月〜2010年12月)
職種
  • 転職前:宝飾品卸売業 営業
  • 転職後:医療系人材紹介業 営業
転職活動の結果 マイナビエージェント経由で決まった
人材紹介会社で重視した点
  • アドバイザーが親身・対応が良い
  • 求人の多さ
他の人材紹介会社の利用経験 インテリジェンスなど  *2010年10月〜2010年12月

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

登録してからの対応の早さ、初回面談時の的を射た質問、それに対する提案、面接先が決まった際の会社の詳細情報、筆記試験から最終面接までにおける面接担当者の特徴などに関するアドバイス、内定後迷っていた私が住んでいた町の最寄り駅まで来て説得していただいたことなど、人材紹介会社としての質・アドバイザーのレベル両方とも満足できました。

ただ1点、内定をいただいた会社におけるキャリアパスの説明が、実際勤務してからの現状とかけ離れていた点が不満に残りました。人材紹介会社に非があるかどうかはわかりませんが、人材紹介会社として、正しい情報を集め、求職者に伝えていくよう努めていただければ、更に満足度は上がると思います。

マイナビエージェントを選んだ決め手は?

マイナビエージェントは私の現状、考えなどをきちんと聞いた上で、他社にはない提案をしていただきました。20年以上関西に住んでいたため、関西以外で働くつもりはなかったのですが、アドバイザーとの面談で、その殻を破れたことも大きかったです。

他社と比較・検討しましたか?

複数の人材紹介会社に登録し、たくさんのアドバイザーの方にお会いしました。どの会社も提案してくる求人先は同じような内容ばかりで、私に合った就職先ではなく、現在求人があり、私であれば受かるだろうなといった先を提案してきているように感じたため、他社を選びませんでした。

実際に使用して、マイナビエージェントの強みは?

アドバイザーの提案力、これに尽きると思います。他社のアドバイザーに比べて、この点は秀でていました。おそらく求人件数は他社とそこまで差がないと思われますが、現在ある求人と求職者の隠れたニーズをマッチングさせることができるアドバイザーが多いのでしょう。

なぜ、マイナビエージェントの利用をやめましたか?

現在は、紹介いただいた会社とは別の会社で勤務しております。現時点でその会社に不満は全くなく、転職するつもりもないため、このような状況で人材紹介会社に登録してもアドバイザーの方に迷惑をかけるだけだと思い、利用しておりません。

アドバイザーの対応5.0 5.0

アドバイザーの性別と年齢 男性(30歳)
親身な対応だったか? はい

アドバイザーの方には非常に親身に対応していただいたと思います。提案力も他社と比べ、非常に高かったですし、中でも一番印象に残っていることは、内定後迷っていた私が住んでいた町の最寄り駅まで来て説得していただいたことでした。

「今から○○駅に伺ってご相談させていただいてよろしいですか。」と電話があった時は、正直面倒くさい・・・、と感じていましたが、今となってはありがたかったと思います。

求人件数の豊富さ5.0 5.0

満足しています。おそらくどの会社も求人数にはそこまで差はないと思いますし、たくさん提案していただいたからよい人材紹介会社かというと、そうでもないと思います。

そういった中で、マイナビエージェントは現在ある求人をできるだけ活かす提案をしていただいた印象をもっており、それを含めて非常に満足したのだと思います。

希望に沿った求人の紹介案件数5.0 5.0

転職活動の結果 マイナビエージェント経由で決まった
職種
  • 転職前:宝飾品卸売業 営業
  • 転職後:医療系人材紹介業 営業
特に譲れなかった条件
  • 人事(人材)関連業務
  • 給与アップ

紹介された案件についても大変満足しています。私が希望を伝えれば、その条件に該当した求人案件を3点以上すぐ提案していただきましたし、その求人の説明の中で新たなニーズが出たら、すぐそのニーズに沿った求人案件を3点以上提案していただきました。

提案いただいた会社を何件か受けましたが、今思い返しても、どの会社も魅力があり私に合っていたと思います。

人材紹介 全般 Q&A

そもそも転職をしようとした理由は?

働いていた会社の倒産が理由です。その会社は中小企業で、私(当時26歳)と一番年齢が近い社員の方でも35歳といったような状況でした。そこで私は、より切磋琢磨できる環境で自身を高めようと思い、社員が多くかつ同年代の方が多い転職先を探しました。

どのようなきっかけで人材紹介会社を検討しようと思いましたか?

私が転職する少し前に、友人が転職活動を行っていました。その友人が人材紹介会社を利用して、自分の想像していなかった職につくことができ、非常によかったと言っていたことがきっかけで、私も人材紹介会社を利用した転職活動を開始することになりました。

アドバイザーからのアドバイスで、特に役立ったことはありますか?

筆記試験が1回、面接が3回ありましたが、毎回具体的なアドバイスをいただき、非常に役立ちました。面接においては、各回ごとに面接担当者の前職や性格などといった特徴を連絡いただいたので、想定問答集作成や、よくある「最後に、質問はありますか。」という問いに対して、面接担当者に響く質問を考えることなどができ、事前の面接対策を練りやすかったです。

人材紹介会社を今検討している人に、「人材紹介会社の選び方・比較ポイント」としてどのようなアドバイスをしますか?

人材紹介会社はたくさんありますが、何かに特化している人材紹介会社でない限り、求人内容はあまり変わらないはずです。ただ、アドバイザーは、同じ会社でも提案方法や対応は人それぞれ違うので、まずは複数の人材紹介会社に登録し、比較検討することが大事だと思います。

人材紹介会社はどんな人におすすめできると思いますか?

転職において、新しい可能性を見つけたい人におすすめできると思います。人材紹介会社を通さずに転職活動を行うと、固定観念に縛られて、なんとなく聞こえのよい仕事だとか、今までとあまり変わらない仕事だとかを選んでしまいがちですが、私は人材紹介会社のアドバイザーに様々な提案を受ける中で、自身の新しい可能性を見つけることが出来たからです。

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