総合満足度 アドバイザー 求人件数 希望に沿った求人
5.05.0 5.0 5.0 4.0
良かった点
相談がしやすい、話しやすい雰囲気
不満な点
もう少し希望に合う求人が欲しかった
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公開日:2014/04/26

総合満足度5.0 5.0

mikyuさん(女性・27歳・転職2回目・埼玉)
利用期間
  • 2ヶ月(2014年2月〜2014年4月) 
職種
  • 転職前:金融業 テレフォンオペレーター
  • 転職後:衣料品メーカー 総務
転職活動の結果 パソナキャリア経由で決まった
人材紹介会社で重視した点
  • アドバイザーが親身・対応が良い
  • 口コミ・評判
他の人材紹介会社の利用経験 アデコ・ランスタッド  *2014年2月〜2014年4月

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

他の会社は電話連絡もほぼなく、メールで済ませてしまうところが多いですが、パソナキャリアは実際に来社しての登録が必要なため、直接会って話しているだけあって、求人者の特徴を理解した上で企業を紹介してくれているなと思います。

他社に登録していたときに比べて、マッチングにズレがないため、書類選考通過の確立がかなり上がりました。

アドバイザーの方もおおらかな男性の方で話しやすく、メールだけでなく、電話でも頻繁に連絡がくるので気軽に相談ができました。私は利用しなかったのですが、面接特訓のためのアドバイザーの方がいらっしゃるようで、受講すると面接通過率もかなり上がると伺いました。

特訓をうけなくても、面接に行く際の基本となるマニュアルや、企業ごとにこの会社はこういう質問が過去に聞かれていますといった資料も事前与えてくれるので大変参考になります。

またアドバイザーの方だけでなく、企業担当の方も非常に後押しして下さり、企業側にフォローを入れてくれるので、一丸となって転職を支援してくれている感じがして、とても心強かったです。

パソナキャリアを選んだ決め手は?

  • 口コミが良い

先に別の人材紹介会社2社に登録をしていましたが、短期間での転職ということと、特記する職務経験がないということもあり、思うように転職活動が進まず不安に感じていました。

そんなときに、たまたまネットの口コミサイトを見たところ、非常にアドバイザーの方が親身になって相談をうけてくれるという評価を多数見かけたため、登録してみようと思い立ちました。

他社と比較・検討しましたか?

他2社実際に登録した人材紹介会社がありますが、1社はほぼ求人自体がないということと、もう1社は求人はあるけれども、私が希望している職種とは全く別の求人がきたり、実際に応募しても書類選考の段階で落ちてしまうことが続いていたので、求人→応募という機械的な流れのみで終わってしまうのではなく、どうしたら希望の職種につけるか、書類選考を通過できるか、など細かなポイントも相談できる会社に登録したいと思い、パソナキャリアを選びました。

実際に使用して、パソナキャリアの強みは?

他の人材紹介会社はメール連絡のみで専任の担当者がいなく、案件によって担当者が変わるので、質問もしづらかったのですが、専任のアドバイザーがいて、やはり実際に一度会ってお話したことによって、ささいなことでも相談しやすかったです。

求人者を見てから、紹介企業を選んで下さるので、希望や雰囲気からかけ離れた求人を勧められることもないと思います。紹介して下さる企業の規模としては、大手からベンチャーまで幅広く、業種は様々でした。

アドバイザーの対応5.0 5.0

アドバイザーの性別と年齢 男性(20代後半)
親身な対応だったか? はい

男性の方でしたが、思っていた以上にとても話やすかったですし、なんでも相談できるといった雰囲気でした。他にも求人者をかかえていたとは思いますが、電話でもメールでも頻繁に連絡を下さるので、コミュニケーションはとりやすかったですし、なげやりな感じもありませんでした。

面接前には企業対策の資料をくれますし、面接終了後は必ずフォローの電話を入れてくれます。第一志望の企業の面接があまりに急な日程だったために準備が足らず上手く出来なかったと伝えたところ、「行きたい意欲があるならば、企業担当に掛け合って企業にも後押ししておきます」と言ってくれて少し気持ちが軽くなりました。

実際にその企業に内定が決まったのは、私だけの力ではなく、アドバイザーや企業担当の力が少なくないと思っています。

求人件数の豊富さ5.0 5.0

他社の方が送ってくる新規求人案件は多いように感じましたが、他社のものは勤務開始時期などの条件を完全に無視したものも多数あったので、実際にはそんなに差がないのかもしれません。

パソナキャリアでは、来社登録をしにいった際、面談ののちに10社紹介していただき、それからは週に1、2件の合う新規案件があればメールで紹介がくるといった感じでした。私にとっては適当数だと感じました。

希望に沿った求人の紹介案件数4.0 4.0

転職活動の結果 パソナキャリア経由で決まった
職種
  • 転職前:金融業 テレフォンオペレーター
  • 転職後:衣料品メーカー 総務
特に譲れなかった条件
  • 事務職希望

当初の希望は「事務職」「英語スキルを生かす」という2点だったのですが、実務経験がないということもあり、面談で転職の方向性として「英語スキルを生かす」求人が優先だけれども、それがなくても未経験可能であれば応募してみようということになりました。

それについは私としても納得はしていましたし、運よく第一志望で決まったからいいのですが、最初に10社紹介していただいたうちの、4社が「英語スキルを生かす」案件だったのですが、残りの6社とその後から送られてくる新規案件は「英語スキルを生かす」ことができない求人だったので、もう少し希望に合うものはないのかな、と思うことはありました。

人材紹介 全般 Q&A

そもそも転職をしようとした理由は?

前職は仕事としては好きだったのですが、正直同僚のモチベーションも低く、契約社員という雇用形態上、意欲があっても上に登ることもできず、もっともっと仕事をまかせてもらいたいと思っても叶わない状況でした。

ちょうど自己啓発で学習していた英会話が上達してきて、TOEIC公開テストでもスコア800点超えることができ、自分に自信がついたこともあって、転職を決意しました。

今までの仕事はとにかく電話の相手と一対一、限られた範囲で完結してしまうことが多かったので、もっとオープンな環境で電話応対だけでなく、様々な仕事をし、最終的にはチームを引っ張っていける人材へ成長したいと思って転職活動をしていました。

どのようなきっかけで人材紹介会社を検討しようと思いましたか?

2回目の転職ではありますが、前回は会社を辞めたあとは派遣として働いていたので、実質初めてに近い状態であったと思います。転職を決意したものの、どのようにしたらよいのかわからず、そういったノウハウなども含めて一から考えたいと思い、人材紹介会社に登録することを決めました。

アドバイザーからのアドバイスで、特に役立ったことはありますか?

直接アドバイザーの方からアドバイスを頂いたわけではないのですが、面接の詳細をお知らせするメールに必ず、企業のホームページアドレスがあって企業研究をしてくださいというコメントと、その企業の面接で過去に聞かれたことのある質問例が記載されていたので、事前にそれを確認することで面接のシュミレーションができ、非常に役に立ちました。

また、他に応募してる企業の有無、優先順位を問われたときの回答は自分ではどう答えていいか思いつかなかったので、そういったときは頂いた面接のマニュアルを活用しました。

人材紹介会社を今検討している人に、「人材紹介会社の選び方・比較ポイント」としてどのようなアドバイスをしますか?

人対人のサービスなので、アドバイザーの相性もあるとは思いますが、求人の多さだけにとらわれず、親身になって、希望の求人をくれるところへ登録するのが良いと思います。

私は英語スキルを生かしたいと言う思いから、当初は外資のメーカーへの転職を望んでいて、外資に強いと聞いた他社へ登録していました。この紹介会社は確かに求人を1日に5〜6件送ってきていましたが、現職中だったので実際に勤務開始するまでは1ヶ月程度時間がかかると伝えているにも関わらず、即日可能な方という条件のものまで平気で送ってきました。

もちろん、そのような求人は応募したところで書類選考の時点で落ちますし、条件には記載がなかったものの即日勤務できる人を求めていたのでダメでしたという回答がきたこともあります。

その点パソナキャリアでは入社可能日はもちろん考慮、在職中の転職活動だったためスケジュール管理もかなり大変だったのですが、面接日も上手いこと掛け合ってくれました。

多くの人は自分の人生を賭けるわけですから、やはり求人の量より質。そして、自分のためにいろいろと頑張って手配してくれる紹介会社を選ぶべきと思います。

人材紹介会社はどんな人におすすめできると思いますか?

転職初心者にはおすすめだと思います。なんでも自分で調べてやっていける人はいいと思いますが、やっぱりわからない、不安だと思ったときになんでも相談できますし、書類の書き方や面接対策などもしてくれるので、自信がない方はどんどん活用したらいいと思います。

あとは私のように未経験職種、未経験業界へうつる人も人材紹介会社はおすすめかなと思います。

第二新卒なんかは別ですが、ある程度年齢をかさねている場合、経験値の浅い人はやる気があっても書類でおとされてしまうことが少なくないと思います。そういったときに、アドバイザーや企業担当が後押ししてくれるというのは、意外に転職成功の力になっていると感じます。

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