総合満足度 アドバイザー 求人件数 希望に沿った求人
4.04.0 4.0 3.0 4.0
良かった点
非公開求人の充実・求人票の情報量・情熱的なアドバイザーさんが魅力
不満な点
電話やメールの口調や対応が悪い
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公開日:2013/07/01

総合満足度4.0 4.0

トキタマさん(男性・30代前半・転職1回目・埼玉)
利用期間
  • 5ヶ月(2013年1月〜2013年5月)
職種
  • 転職前:WEBデザイナー
転職活動の結果 人材紹介会社以外の方法で転職した
人材紹介会社で重視した点
  • アドバイザーが親身・対応が良い
  • 求人案件が希望と一致している
  • 求人の多さ
他の人材紹介会社の利用経験 インテリジェンス *2013年1月〜2013年4月

※体験者による情報提供のため、現状と異なる場合がございます。最新の情報は公式サイトにてご確認ください。

利用者限定の非公開求人が充実しているし、求人票に月平均の残業時間の目安などの情報もしっかり記載されていて得られる情報量も多いのも私にとって非常に有難いものでした。

そして何よりtypeの人材紹介の最大の魅力は、アドバイザーさんが人間味に溢れた方である所なのではないかと感じました。転職活動の中で不安を感じることは少なくないと思いますが、そんな時はアドバイザーさんの熱さに励まされ、奮い立たされる場面がこれまで何度もありました。

一方で、何か私に問題があったのかもしれませんが、電話やメールの口調や対応が悪いと感じた時期がありました。そういったムラは極力避けて欲しいなと思いつつも、アドバイザーさんの温度が感じられて気に入っています。

typeを選んだ決め手は?

  • 質が高い求人・情報量が多い・多そう

求人サイトを色々見ていて、同社の運営する「@type」がもっとも私の希望する条件とマッチする求人が多い印象があったためです。「@type」にも掲載されている求人のみならず、他にも私にとって良いと思える求人が多数あるのではという期待をして、選択しました。

他社と比較・検討しましたか?

転職フェアなどに参加経験のあったDODAと比較検討しましたが、持っている求人と自分の想定する求人とのマッチ度でtypeを選びました。

その後、なかなか面接まで進めず不安を抱いたため、DODAも利用を始めました。

アドバイザーの対応4.0 4.0

アドバイザーの性別と年齢 女性(30歳前後)
親身な対応だったか? はい

担当してくださったアドバイザーさんは、とにかく「なぜ転職するのか」「なぜその職業を志望するのか」など、なぜそうなりたいのかという事をとことん突き詰める方でした。1時間のカウンセリング予定がなんと2時間半。徹底的に突き詰めました。

そのおかげで「希望する年収」「企業に何を求めるか」「現職に対する不安」「歩みたいキャリア」といった、それまで頭の中で漠然としていた自分の考えを整理して明確にすることが出来ました。

非常に骨の折れる作業ではありましたが、上記の考えを実現させていくために必要なスキルや課題点も理解でき、その後の活動に迷いなく取り組めるようになりました。

求人件数の豊富さ3.0 3.0

カウンセリングに訪問した日のうちに全部で25件ほどの求人を紹介していただきました。そのうちカウンセリング中の紹介が5件ほどで、私の反応や適性をその時に見ながら求人を選定していったのではないかと思います。

ただ、その後はあまり数をいただいていません。私の対応が追いつかなくても無駄になってしまいますし、悪くはないのですが、少し残念ではあります。

希望に沿った求人の紹介案件数4.0 4.0

転職活動の結果 人材紹介会社以外の方法で転職した
職種
  • 転職前:WEBデザイナー

私が自分の意志をしっかりと伝えられていなかったのかもしれませんが、希望よりはるかに良い条件の、チャレンジ要素の強い求人も少なくなく、悩みや不安の種になることもありました。

とはいえ希望を下回る求人はありませんでしたので、基本的には条件や傾向を把握した上で選定していただいているのかなと思います。全体的に満足しています。

人材紹介 全般 Q&A

どのようなきっかけで人材紹介会社を検討しようと思いましたか?

前回の就職の際の反省点として、あまり深く考えずに入社してしまった、という思いがありました。そして今回、転職活動を始めるにあたり、絶対に失敗しないようにしたい、しっかりと取り組んでいきたいと考えた時に電車内の人材紹介の広告を見たのがきっかけです。

ノウハウを持つプロのアドバイスを受けながら活動していくことがプラスになると思いました。

人材紹介会社を今検討している人に、「人材紹介会社の選び方・比較ポイント」としてどのようなアドバイスをしますか?

当然、マイペースに転職活動というわけにはいきません。私は最初、カウンセリングだけ行えばあとは面接まで手間いらずだという甘い考えを持っていましたが、利用を開始してみると、入念な動機の掘り下げや面接ロールプレイングなど、時間がいくらあっても足りないぐらいです。

精神的・肉体的負担はかなり大きいので、特に現在就業中の方は覚悟が要ると思います。

人材紹介会社はどんな人におすすめできると思いますか?

私もそうだったのですが、転職にあまり自信がないという人にはおすすめです。アドバイザーさんと一緒にキャリアを振り返ってみると、自分だけでは気付かなかった特長に気付くことがあり、自信に繋がっていきます。

私の場合は、意外にも販売のアルバイトをした経験の中にセールスポイントのひとつがありました。業務の中でほんの少しだけ携わった内容やツールをスキルやキャリアとして表現するのは抵抗があると思いますが、実際に企業側がどこに注目するのか、その判断は自分ではなかなかできないものです。

そんな時こそアドバイザーさんに「こんな業務に携わった」「趣味で○○をしている」など、ざっくばらんに話してみると良いと思います。なにせ、アドバイザーさんはプロです。

些細な話の中からも、適性やセールスポイントを見い出し、後押ししてくれます。また、面接対策などのフォローも行ってくれるので、心強さを感じながら転職活動が行えます。

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