• 業界大手で知名度が高い
• 質が高い求人・情報量が多い・多そう
• 非公開求人が多い・多そう

大手ならではの安心感を求め、会社の知名度の高さから選びました。大手ならば守秘義務もしっかりしているし、何よりも取り扱う求人の数の多さと質の高さが違うと思ったからです。非公開求人の多さも決め手になりました。あとは、ウェブ上のマイページなど、サポート体制がしっかりしていそうだったのも、決め手のひとつです。

「業界に特化した人材会社のほうが良いのかな」と思い、あまり知名度のない会社や、規模の小さい会社の利用も少し検討しました。ただ、集まってくる求人の数・質面で満足できないだろうと考え、具体的な比較はせず、利用もしませんでした。私は会社への信頼も大事だと思っています。

自分の業務が多忙だったので、転職の際の手間を省きたくて人材紹介会社を検討し始めました。応募書類を作って送ったり、面談の設定をしたりと転職活動で手間が掛かる部分はある程度人材紹介会社のほうで請け負ってくれるので楽でした。

あとは取扱い求人の多さで、個人では手に入らない案件もあると思ったのも理由のひとつです。

大手が必ずしも良いとは限らないとは思いますが、取扱い求人の数の多さと質の高さは、やはり大手にしかできないパフォーマンスだと思います。

求人に関しては大変満足していますが、一方でカウンセラーに関しては信頼しきれず、多少不満が残る結果になりました。面談ややり取りの中で、少しでも不満や不安を感じたら、キャリアカウンセラーの変更をお勧めします。

決め細やかなバックアップ体制が整っているので、転職に関して不安が残る人や、まだ方向性が固まっていない人、異業種への転職を考えている人にお勧めできると思います。

私は、自分である程度決めていて転職活動の手間を省くために活用したため、やり取りが最小限でしたが、他業種の話は参考になったりしたので、迷いや不安が強い人には話すだけで解決になる場合もあるのではと思います。