• 口コミが良い

自分が志望する転職先の業種を、googleで検索した際に、SEO上位に来ていたのがJACの案件でした。エージェントの口コミランキングを見てみたところ、「対応が早い」など、評価が高かったので、まずは1社目！と思い登録しました。

圧倒的に案件保有数の多いリクルートエージェントと、どちらへ登録するか迷いました。
両社の担当者数を調べたところ、一人当たりが受け持つ案件数が、圧倒的にリクルートエージェントが多かったので、
翻れば1件あたりの企業分析・調査が弱いのではと思い、JACへ登録しました。

あまりにも対応が悪かったので、２ヶ月目で辞めました。対応の悪さについて、おもに印象的だった点は下記です。

【１】紹介くれる案件数が、志望職種とずれていました。
JACの方針だからと、前職の経験を直接活かせる案件のみ、多く紹介されました。

【２】１のため、登録1週間後から、自分自身で企業HPから応募することを始め、書類審査が通った会社の面接情報のみを、JACに問い合わせました。面接情報を質問すると、回答は一応もらえますが「一般的な質問です」など漠然としており、具体的な質問事項や対策は聞けなかったです。

【３】自分で調べて転職活動している人には、ほとんどサポートをくれませんでした。JACに成果報酬が入らないからでしょうが、メールのレスもそぞろ、内容も的を得ないものばかりでした。

次に希望する業界業種を、明確に自分のなかで決めて以降に、エージェントの使用を検討しました。

自分自身でHP公募を検索するも、それで探しきれない案件があっては機会損失と感じ、エージェントを利用することで、一般的にネットで公募していない案件も紹介してもらえることを期待しました。

エージェント社のHPをみて、案件数や、対応の速さだけを売りにしている会社は気を付けてみてください。何社か見比べてみると、業界ごとに企業分析をどう行っているかを記載していたり、実際に企業で働く人の座談会記事を載せていたりするエージェントもあります。

こういうエージェントの方が、自分の雰囲気にあった案件を紹介くれるし、面接対策なども強いと思います。

１、次に行きたい会社の業種があいまいな方

２、次に行きたい会社を選ぶ基準があいまいな方

３、人材紹介会社に登録しないと、不安になる方

におすすめしたいです。

エージェントは、面談などを通じて、１，２のキャリアカウンセリングをしてくれます。逆に言えば、１，２が明確な方は、エージェントの価値の半分が、そもそもない状態にあります。